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    馬忠義想了想，開口說道：“衛東，我能明白你的意思，你給出這么高的計件工資，就是想讓工人們別回去割麥子，而是留在廠里繼續生產，好快點交貨。”

    “對，馬哥，你覺得這招能行么？這樣普通工人一個月都能賺一百五十塊，他們完全可以拿出十幾塊錢雇人割麥子啊！十幾塊錢的話，應該能在農村雇到人吧？”李衛東開口說道。

    馬忠義搖了搖頭：“呵呵，衛東，你還是不了解農村啊！十幾塊錢，是能雇到人幫忙收麥子，但真到了麥子成熟的季節，大家還不都是各人自掃門前雪？

    想要雇人收麥子，得等到那些人把自家的麥子收完了，才會騰出手來幫你去收麥子。到時候收下了的麥子，少說得損失半成，多了的話會損失一成。

    而且我覺得，大部分人是舍不得花十幾塊錢，請人收麥子的。省下十幾塊錢，自己干豈不是更好？”

    李衛東突然想起了一個段子，說地上如果有100美金的話，比爾-蓋茨肯定不會撿，因為從經濟學角度上講，他撿這100美金的時間里，能賺更多的錢。

    然而現實當中比爾-蓋茨卻表示，地上真有100美金的話，他肯定會撿。

    因為日常的生活并不是經濟學，撿錢是本能，比爾-蓋茨看到地上有100美金的時候，首先是憑本能做事情，而不是先去思考一下經濟學。

    現實中有很多這樣的情況，比如某網文作者，點外賣的時候反復比較某團和某餓的價格，看看哪邊能多省一塊錢，有這個功夫多去碼幾個字，不比算計這一塊錢的優惠香么！

    算計蠅頭小利蠅頭小利是人之常情。

    電爐廠的工人也都是這種心態，找人割麥子，豈不是要花十幾塊錢，自己回家割麥子，把這錢省下來，心里美滋滋！

    此時的李衛東已然意識到，馬忠義說的更有道理，光是一個計件工資，還不足以讓這些來自農村的工人們留在工廠里。

    李衛東思考了片刻，心中暗道：“看起來還得引入競爭機制，讓工人們搶著干活才行！”

    于是李衛東開口說道：“馬哥，我這一次去廣交會，一共接了四萬多臺的空氣炸鍋訂單，按照咱們現在的生產速度，需要三個月才能完成。

    所以我想，干脆就把這四萬臺的生產任務分成三批，生產完第一批訂單后，先停一天，再把第二批生產任務給放出來。

    與此同時，我們要每天公布正在生產的這一批訂單，還剩下多少件沒有完成。這樣一來，讓廠里的工人知道，剩下的訂單越來越少，你要是不做的話，那其他人搶去做了，到時候可就沒有了！”

    馬忠義點了點頭：“這倒是個主意啊，還是你聰明，腦子里有招啊！”

    ……

    七毛錢一臺的計件工資很誘人，再加上每個月三十塊錢的基本工資，工人們仔細一算，按照這種新的工資標準，他們賺的比以前多。技術熟練一些的師傅，工資能抵得上國企職工了。

    只要能帶來好處，那么改革就不會有阻力，對于能多賺錢的改革，工人們當然是雙手贊成。

    唯一讓工人們有些緊張的，就是每天都會公布還剩下多少臺空氣炸鍋的任務沒有完成，而且還會把這個數字貼在墻上。這簡直就像是定時炸彈的倒計時一般，讓人覺得心慌慌的。

    今天還剩下一萬三千件，明天就剩下一萬兩千五，后天就剩下一萬二，幾天后只剩下七千。每天早晨，當看到這個數字減少的時候，工人們都會覺得，錢從自己手中溜走了。

    這每減少一個數字，可都是七毛錢啊！
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