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    “可是你不覺得你自己有點兒太獨斷專行了？

    任何事情都有事實依據，既然你指責別人是撒謊，別人沒有做到你的要求，違反了規定。

    那么你更應該去把事實真相調查清楚，給一個說法。

    簡單粗暴地用一個公司的規矩，就來把這一切結束。

    開除一個人要做到合理合法公平公正，你這里似乎做得并不到位。

    對于蘇倩這件事我不是徇私，如果你是覺得我徇私的話，那么你更應該去調查一下，給你自己的說法一個強有力的證據。

    否則你這個經理我覺得也就做到頭了。”

    這話可就嚴重了。

    王經理冷汗一下子冒出來。

    無論怎么樣，老板說你做到頭了，可不是什么好話。

    “是，李總！我會給您一個準確的答復！這件事我會做好的。”

    王經理知道！這是老板下了最后通牒。

    掛了電話，心里不由得埋怨，看來是這個蘇倩跑到老總那里去給自己告黑狀了，要不然老總不會這么出面維護這個女人。

    既然李培南出面了，那證明這件事不可能這么善了。

    那么自己現在該怎么做？

    肯定要給李培南一個說法。

    王經理冷冷一笑，雖然說李總是老板！可是也是出了名的公事公辦。

    他們之所以敢這么說，就是因為李培南不是一個為了護短就任意對底下的人行事的人。

    只要能拿出有力的證據來蘇倩這件事，于情于理，老板都不會怪罪他。

    李培南冷靜很多，他打這個電話并不是要譴責王經理。

    畢竟如果真的按照規章制度來說，王經理做的并沒有錯。

    人家為了自己公司的制度這樣去做，他絕對不可能因為這樣追究王經理的責任。

    但是他依然要王經理為這件事去做調查，一方面是給王爾德施壓，王經理的介入會讓王爾德知道這件事，知道的人很多。他如果不想名聲敗壞被別人當做一個忘恩負義的人的話，他就應該站出來為蘇倩做解釋。

    另外一方面也就是要讓王經理他們自己去找到真相，知道了真相，王經理他們該怎么做就不需要她這個老板去說了。

    李培南既然敢把蘇倩當時送到王經理手底下去，當然就是因為王經理這個人是他一手培養出來的，這麼些年他很了解這個女人。
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