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    葉宇微微點頭：“職位越高，身上的擔子也就越重，我不在的時候你要多替李總分擔分擔，別把李總累壞了。”

    丁文靜臉色認真的點了點頭：“是，葉總！”

    葉宇：“法務部也要增加人手，你覺得法務部內(nèi)有沒有人值得培養(yǎng)的？經(jīng)理和主管位置我希望盡量都是自己的員工。”

    “有兩個的能力不錯，稍微培養(yǎng)就是管理人才。”丁文靜回道。

    畢竟現(xiàn)在公司招聘的員工都是高學歷的人，能力都有。

    葉宇：“那就好，管理層盡量培養(yǎng)自己的員工，這樣也能讓員工看到希望，誰也不想一直都在最底層，我們要給他們機會！”

    他的話令丁文靜和王馨內(nèi)心感同身受，因為她們都是從那一步過來的，機會、希望對底層員工真的很重要。

    葉宇：“丁總監(jiān)，法務部的事情我就交給你了，我希望你不要讓我失望，能力、人品這些都很重要，不要做違反公司規(guī)定的事，比如任人唯親，要是有這種事的話，你們會被拉入公司黑名單。”

    “是，葉總！”丁文靜臉色認真的回道。

    “去忙吧，等李總回來我會讓他把這件事宣布下去。”葉宇對她說道。

    等丁文靜出去，葉宇看著王馨說道：“人事部的主管趙雅你怎么看？”

    王馨猶豫了一下：“趙雅能力有限，總監(jiān)位置我覺得她不太合適，倒是人事部的副主管能力很強，那是李總提升的，畢業(yè)于浙大管理系。”

    說實話趙雅和王馨兩人的學歷在公司內(nèi)幾乎是最低的了，下面的人才很多。

    葉宇眉頭微皺，這件事有些不太好辦，要是提升了那個副主管，趙雅這個主管臉上無光，就算她不在乎，下面的員工心里怎么想？

    但葉宇這人又很看重能力，也顧及感情，畢竟趙雅在麗波市就跟著他了，他得想一個兩全其美的辦法。


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