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    自從喬晚晚被墨安雄升職為了總裁特助之后，就有權對公司各個部門進行名義上的審核和監督權。

    這一項權利看似沒有插手內部，只是旁觀監督，但是實際上卻給了她極大的便利，能夠有充分合適的理由調出往年所有的記錄進行查看。

    喬晚晚就著跟各部門的下午茶之交，說自己新上任，又不了解mohism的以往情況，之前幫董事長做事就太剛硬了一些，結果現在才反應過來把兩位老成員給弄了下去，深覺不妥。

    于是想借著這次新上任的機會，想要更多的做些功課和準備，以便深入的了解墨家具體的情況，之后大家在工作上更好的處交流。

    她這打了一棒子，又給一顆甜棗吃的手法雖說是老派了一點，但卻是很有用。

    畢竟在公司，誰都聽聞過喬晚晚這朵“鐵血玫瑰”剛來時候的手腕，接連把人事部和后勤部兩個主管經理都給打趴下了，生怕她升職之后鐵腕依舊，那日子肯定不好過。

    不過好在，這個特助美人一下子就像是被人提點了一樣，化鐵腕為繞指柔。

    不僅又是親切的送吃送喝，又是很識時務的來親自打點，底下各部門的人當然樂得替她開個后門，以期待這位董事長面前的紅人日后更好關照自己。

    喬晚晚自然也不敢一下子太明目張膽的就調出所有跟墨成有關的資料，一步步的緩慢又不著痕跡的精準查看著各類事關副總和相關人員的記錄來。

    縱然有大量的的無用資料，但喬晚晚都仔仔細細的全部看了下來，總算讓她發現了一絲端疑。

    有一筆錢持續十年之久的一直從副總裁辦公室撥出，數額不小，但名頭卻只掛著一個辦公室維修費。

    要說身為大集團副總裁每年更新維修自己的專屬辦公室倒也無可厚非，畢竟也算得上是公司的一個門面擔當。

    但喬晚晚敏銳的察覺出有點不對勁的地方，迅速的調出了后勤部的報廢報銷記錄，上面只顯示近五年的，但也并不影響太多。

    喬晚晚找到副總辦公室報銷頁面，一路瀏覽下來，除去一些名貴的字畫擺件每年更新花費占有一大筆，其實墨成的辦公室并沒有太頻繁的維修翻新。
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