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    “哦，原來你是老板哪？”

    “老板好。”

    入職員工們集體開玩笑。

    蘇晴急忙解釋道：“你們別亂叫，我只是新公司的代理法人，不是真的老板。”

    “我們知道，跟您開玩笑呢。”

    樓下一片歡快，樓上則很是安靜。

    王凱給陳亞楠面對面，王凱倒了一杯茶，遞給陳亞楠。

    “多喝茶，對身體好。”

    “謝謝。”陳亞楠隨手把文件遞過去說：“這是我做的前期發展方針，你看一眼。”

    王凱接過文件，由陳亞楠解釋說道：“帝都這個地方，高手云集，臥虎藏龍，21世紀什么最值錢？”

    “人才。”王凱接話。

    “沒錯。”陳亞楠笑著端起茶杯小酌一口。

    “你這上面寫著呢，初步發展方向是獵頭。”

    “對。”陳亞楠放下茶杯說道：“獵頭公司前期計劃，想在帝都立足，獵頭對我們的未來很有幫助。”

    “比如呢。”王凱認真聽講，等待著陳亞楠的后話。

    “高級人才是各大公司儲備的根基，我有人脈，了解一些內幕，只要是發現有懷才不遇，或者被公司邊緣化的人才，我們都要有所掌握，前期我們可以給這些人提供工作單位，后期直接可以高薪挖掘過來，為我們所用。”

    王凱想了想說道：“有道理。”

    “有了人才，就要發覺商品中帶來的價值，因材施教，因人而異，什么人做什么事，這才是現代社會需要的協同工作。”

    “可以。”

    “有了人才，有了項目，之后再談投資，不管是股票，期貨，還是風投，都存在一定的風險性。”陳亞楠說完，板著臉說道：“我知道你做生意喜歡冒險，去年你大刀闊斧進軍商場，只用了短短一年時間就拿下廣陵市場，看似一飛沖天，實則充滿危機。”

    “咳咳，這個，不能怪我，都是麻煩主動找我，不是我想惹麻煩。”王凱苦笑解釋。

    “我只是想說，你這么做不行。”陳亞楠解釋道：“你是名聲在外，但根基不穩，玩商業，一旦多線發展，布局展開，人手不足是你最大缺陷，然后資金鏈斷裂，后果可想而知。”

    “這我知道，咱們能不能不提這茬了？”
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