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    不過這件事情在操作上卻出了紕漏，有技術人員跟朋友喝酒的時候嘴里沒個把門的就泄露了出去，以至于在公司技術人員的圈子里傳開了。

    許多人都開始跟袁洪套近乎，想讓他也幫忙介紹去新的工資，袁洪礙于情面答應了增加幾個位置，結果就一發不可收拾了，眼看著原本只有十幾人的小團隊，不過兩天就變成了三十多人的大團隊，袁洪心里這個惶恐啊，這萬一韓飛要是說不接收，他說不定就從好人變成了罪人。

    其實對于技術人員，韓飛一點都不嫌多，不過從這件事情上，也讓他看到了袁洪的弱點，這個人做技術是一把好手，但是管理上心慈手軟實在不是一個合格的領導，看樣子，還得他派一個人去管理行政事務。

    “好吧，這些人我都接收了，不過我只接受年前辦理好離職手續的員工，你可以跟他們承諾，開年之后凡是來京城工作的全部可以領一個月薪水的補貼。”韓飛沉聲道。

    袁洪后背冷汗都下來了，一聽韓飛這話，如釋重負，想也沒想就答應下來。

    廖總這邊一看陸續有人辭職，起初還挺高興，可是漸漸的就發現了事情不對頭，但是他手里又實在沒錢，只能一個勁的畫大餅，想讓員工們留下來。

    可惜一邊是沒有指望的大餅，一邊是實際的工作崗位，員工自然知道該怎么選。

    廖總氣急敗壞：“你們走了上個月工資也別想拿到。”

    袁洪聳聳肩：“那咱們就走勞動仲裁好了，公司要是沒錢，拿電腦抵債總可以吧？”

    沒錯，這損招自然也是韓飛出的，他又不是散財童子憑什么幫人付這一個月的薪水？不過員工們把電腦拿過來，他按照市價收購，給員工們發工資就不一樣了，他買到了電腦，而員工也追回了欠薪，并且對新老板感恩戴德，嗯，完美！


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