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    十年之內，如果不能突破到下一個境界的話，這提升了俸薪就會恢復成原來的樣子！”

    這一點沈瑞凌之前就有考慮到了，所以他將這提高了的俸薪設置了一個年限。

    以十年為期，如果十年之內還突破不了下一個境界，那么年薪就會恢復成原來的水平。

    這樣一來，一方面是可以減少一部分家族支出，防止今后因為家族修士太多而造成發不出俸薪的局面。。

    另一方面也是為了防止族人在突破境界后就懈怠下來，激勵他們不斷的向前！

    在聽了沈瑞凌的這番補充說明后，沈煥顏在放心了下來。

    而此時，議事廳內一些練氣六層的族人的眼中已經閃過了一絲決然之色。

    練氣六層和練氣七層，雖然只有一層之差，但是每年領到的俸薪卻差了近四十塊靈石！

    所以一些練氣六層族人的心中已經有了決定，接下來要全力沖擊后期的瓶頸。

    讓自己成為練氣后期修士，拿到更多的修煉資源！

    而幾個練氣八層巔峰的煥字輩族人眼中也閃過了一絲火熱，顯然是看上了練氣九層修士那每年一百五十塊靈石的年薪！

    看著這些族人的反應之后，沈瑞凌也不由的點了點頭。

    很好，他要的就是這種效果！

    片刻之后，他再次開口道：

    “這是關于俸薪問題的第一個方面，接下來我要說第二個方面?！?

    “鑒于現在家族中擅長修仙技藝的族人太過稀少，所以我準備加大對修仙技藝族人的扶持。

    家族學堂之中對于修仙技藝的學習，除了最基本的丹、器、符、陣這四種之外，還將陸續添加一些新的技藝。

    對于擁有修仙技藝的孩子，學堂會視其天賦給以一定程度的修煉補貼。

    而凡是某項修仙技藝達到二階以上水準的族人，每年除了額定的家族俸薪之外還能再獲得五十塊靈石的家族獎勵?！?

    一時間，那些擁有修仙技藝的族人都激動了起來。不過更多的族人還是露出了失望的神色。

    畢竟修仙百藝看中的還是修士的天賦，如果天賦不行，就算花費大量的資源入門了，但今后的成就也不會太高！


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