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    看完日記之后，安南飛快的將房間內的各種東西全部歸位，隨后前往阿莫斯的書房。

    至少等阿莫斯打開女兒房門時往里看的時候，一切都會和之前一模一樣。只要他不是一個會細細去翻女兒房間的老變態，至少瞞過他一天的時間還是沒有問題的。

    這是來自安南小時候放假在家、父母上班時，在想辦法偷玩電腦的斗智斗勇中練就的傳統技藝。

    比如說，他的父母總會將鍵盤與鼠標呈九十度垂直擺放，而鍵盤自回車到esc鍵uI會形成一條線，指向書房對面的書架上一本微微抽出來的書；耳機的線則會不多不少的繞上三圈半，放在顯示器的正左側，左側是右耳、右側是左耳。

    這些細節都是安南反復觀察他們的動作，總結、提煉出來的。

    而像是電腦顯示屏的溫度，主機的溫度這些都是小兒科。謹慎如安南，就連鍵盤、鼠標和耳機的擺放角度都會原封不動的記住并還原。

    安南一直認為，這種瞬間提煉房間中呈現的細節、并在需要的時候將其還原的強大記憶力，也是他能被這位好老板選中的原因之一。

    安南的老板對他的態度，真的非常好。

    就連安南自己也知道，無論他的工作能力多強、效率多高……但為了自己身體的健康，而完全拒絕任何形式的加班，本身就是一種不健康、不積極的工作態度。

    尤其是隔壁項目組還有一位年輕的產品經理加班猝死的情況下，就更顯得他天天劃水摸魚了。

    如果換成一般的老板，大約早就把他拉去約談了。

    不過他這位因為皮膚黝黑而時常被員工們嘲笑的老板卻沒有這樣做。

    相反，他對安南總是十分和善而且健談，不僅沒有責怪安南工作態度不認真，反而還經常單獨拉著他出去吃飯聊天，稱贊他的工作效率極高，“正是我們需要的人才”。

    對這樣的稱贊，安南也是心安理得的接受了。

    因為他非常清楚，自己的工作效率的確非常高。他是屬于那種能夠全心全意投入到一件事上的員工。

    這里指的是“完全”的全心全意。

    只要有需求，他除了必須的吃飯、喝水、間隔四十五分鐘的活血操與放松眼睛外，可以不聊天、不休息、不摸魚、不分神，一直以極限的效率接連不斷的工作下去。

    安南每天的工作量，是一般員工的三倍到五倍，甚至更多。因為他會在每周例會的時候，就主張承接這些量的工作任務……一開始同事們還以為他在裝逼、在舔老板，但后來卻現他真的能完成。

    但無論老板對他有任何新增的任務需求，他都一概不接。最后也能現，他在每周工作總結前十分鐘的時候，剛好能完成最后的任務。

    簡直神奇。

    所以安南在同事們眼中一直是個怪咖，又名“那位無血無淚的策劃大哥”。
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