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    喬辰宇牽頭的噴完成型機搞得很不順利，盡管手里有莊建業弄得技術范本可以借鑒，但里面的諸多細節缺失很多，不得不一個一個的進行推敲和驗證，如此耽擱了不少時間。

    好在在艦載機上，競爭的研究所和廠家并不多，上級部門也沒有進一步的動作，這才讓喬辰宇他們緩上一口氣，不至于因為硬性指標的欠缺，而被上級取消艦載機的試制項目。

    可既便如此，喬辰宇也是愁的直上火，上級不急不等于他們也不著急，要是因為他主持的東西沒搞成，而讓可能到手的試制項目打水漂，喬辰宇只能拿腦袋撞墻去了。

    問題是他急，他手下的人也跟著一起著急，卻半點兒辦法都沒有，這倒不是說手下的那些人都是酒囊飯袋，而是這幫從大學畢業的天之驕子們全部是學飛機理論的，什么結構的機體強度大、怎樣的機翼升力高，他們不喘氣都能跟你聊兩三個小時。

    可要讓他們把高強度的結構做出來，升力高的機翼用什么辦法制造好，他們就有些懵。

    當然，這段時間喬辰宇試著改變手下的年輕骨干們克服眼高手低的毛病，效果還不錯，但想要出成果卻需要一些時間，而喬辰宇最欠缺的恰恰就是時間。

    就在他進退維谷之際，何總工把新鮮出爐的技術助理莊建業派過來，算是給他解了燃眉之急。

    其實就算何總工不把莊建業弄過來，喬辰宇也準備腆著老臉去莊建業了，盡管他對這個另類的年輕人觀感很復雜，甚至因為論文等硬性指標并沒有把莊建業納入試制任務小組，甚至一度認為他手上的技術骨干并不比莊建業差多少，應該能完成何總工交代的任務，便沒把莊建業當回事兒。

    事實證明，他手下的人的確不錯，但想讓他們把一個從沒接觸過的冷門兒設備給弄出來，還是有點兒高看這些菜鳥了。

    若是平時也就罷了，慢慢來，細細搞，全當給年輕人練手了，問題是上級隨時都有可能進行最后一步的試制任務的敲定，年輕人可以慢慢熬，可喬辰宇卻不敢賭。

    因此找莊建業這個噴完成型機技術架構的創立者便成為必然，也正因為如此，他對莊建業的到來還是表示很歡迎。
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