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    那些員工，曾經或許也擁有雄心壯志，也是野心勃勃，來到億唐是想做一番大事業(yè)的，但是現(xiàn)在，幾年的安逸時光過去后，心氣都被消磨得差不多了吧。

    億唐現(xiàn)在這個樣子，很多員工也是耗在公司，天天消磨時間。

    如果真的是還有野心的員工，估計早自動提出離職了吧。

    自己為他們爭取把工作保住，這也算是沒有太過辜負員工們吧，更多的，以后就要看他們自己的努力了。

    …………

    在皮特和唐總的努力爭取下，宇文飛最終還是同意了一千萬美金的價格。

    當場起草了收購協(xié)議，簽字蓋章，就等星科技的收購款打到指定賬戶后，收購就正式生效了。

    就是這么簡單粗暴！

    宇文飛幾人起身告辭，約定三天后會派人過來接手公司，也是給唐總他們一些時間。

    因為按照收購協(xié)議，億唐公司，總監(jiān)以上職位的員工，一個都不留，如何安置那些人，是唐總的事情。

    總監(jiān)以下職務的員工，可以全部留下。

    在公司內，總監(jiān)以上職位，已經是高管了。

    對于億唐的高管，宇文飛真的是一個都沒有看上，但凡是億唐的高管有點能力，也不至于把公司做成現(xiàn)在這個模樣。

    他看中的，是公司技術部那些員工，收購億唐的目的，也是本著那些人去的。

    之所以在收購現(xiàn)場，說億唐所有員工一文不值，宇文飛也是有用意的。

    他當然知道，再有能力的員工，在億唐這個“大泥潭”里混了幾年后，估計一點精氣神都沒了。

    混日子的員工，能力再強又有什么用呢。

    想要讓這些員工重新煥發(fā)激情，他還需要用一點手段。


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