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    “哇……”這一下，臺下可沒有歡呼聲了，而是一片吸氣的聲音。

    一萬塊啊！

    這只是獎金！

    在2001年時，很多人一年下來，總收入還拿不到一萬塊呢。

    而現(xiàn)在，在家樂工作了半年多，光年終獎就拿到了這么多，如何讓人不驚嘆。

    那些剛招聘進來的新員工，邊羨慕老員工的獎金，邊滿心歡喜。

    能不歡喜嘛，自己剛剛進來，還沒正式上崗工作呢，就要拿三千塊的獎金了，這簡直是白撿的啊。

    周夢怡還沒有公開宣布，關(guān)于管理層的獎金呢。

    這些事，管理層開會時再說就好了，沒必要在所有員工面前講。

    不光是家樂自己的員工，就連那些來幫忙的九十名外地員工，每人一個三千塊的大紅包！

    五方聯(lián)采的其余四家，這次幫了大忙，又派了這么多員工過來。

    那家樂也必須拿出自己的態(tài)度，讓這些來幫忙的員工，歡歡喜喜地來，高高興興地回！

    …………

    管理層開會時，周夢怡再次宣布了關(guān)于管理人員的年終獎分配方案。

    “各位，今天呢，我就代表老板一次，感謝大家這一年來的付出。家樂能有今天，離不開在場每一個人的努力。”周夢怡誠懇地說道。

    “哈哈，周總言重了，這都是我們應(yīng)該做的。”烏鴉扯著嗓門，豪爽地說道。

    “是呀，烏鴉說得對，這都是我們應(yīng)該做的，分內(nèi)工作。”大家紛紛附和道。

    “那好，大家都是自己人，客氣的話就不說了，說點實在的。馬上就要過年，公司肯定不會虧待大家，年終獎方面，希望能讓大家滿意。先說主管一級的獎金，每人三萬！”周夢怡干脆地說道。

    家樂超市的組織架構(gòu)里，主管位置有六名。

    除了保安部和倉儲部兩大部門設(shè)了經(jīng)理，別的部門都是主管。

    烏鴉的級別，也是主管，不過在保安部，是用隊長的稱呼。

    聽到周夢怡的話，他就喜上眉梢，三萬塊啊！

    正要開口感謝一下周總呢，又聽周夢怡說道：“噢，烏鴉除外，他不參與主管分紅。”


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