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    這次在廣州功勞作用很大魏連理，沒有得到職務提升，因為周瑯覺得這家伙根本就不適合做軍官了，而且因為身在青樓的關系，他竟然是識字的，而且是精通文字，這個精通并不是說他有多么深厚的文化背景，完全是一種文字技能，因為上青樓的都是一些文人甚至是官員，喜歡作詩對對子，青樓根據這種情況，往往會對員工進行特訓，從小在青樓長大的魏連理，就這樣識字了，而且能做點打油詩之類的。資治通鑒、史記這樣的書他是不讀的，但說文解字、全唐詩、全宋詞這樣的書他卻能背誦。說白了，他讀書不是為了科舉，而是一種謀生的技能。

    這樣一番調整，如果說所有人都滿意，那是不可能的，王輔茞手下舊人沒有一個就任高官，而他們是最早進入軍隊的人，比周瑯的手下更有資歷，當趙文、馬大雷這些人還沒到臺灣的時候，他們就為了軍餉加入了軍隊，在科林手下受訓，在周瑯手下還無所事事的時候，他們已經開始跟科林進攻半屏山的清軍了。

    他們參加了廣州之戰前在臺灣打的所有戰斗，包括陳周全北伐時候去堵觀音山清軍的后路，還有阻擋臺灣水師進攻左營的戰斗，可他們中竟然沒有出現一個千總級別的軍官，他們怎么可能滿意。

    可親疏有別，在保證了他們的基本地位之后，頂多也就是有人抱怨，還只能私下抱怨。這就是權衡，但如果周瑯把他們的地位拔得抬高，周瑯的嫡系人馬又怎么能更加忠誠，有一利必有一弊，權衡之下只能犧牲他們，成全自己的親信。當然這次整編之后，也就沒有了親疏之別，之后是否晉升靠的就是真本事了。只是他們的地位從一開始就處于不公平狀態，因為一個把總無論怎么立功，他頭頂的千總都會分到功勞，很難完成超越，因此雙方的基點在此刻發生了變化，但這只能怪他們運氣不好了。

    一邊進行整編，一邊周瑯還在建設其他的制度，當然都是跟王輔茞商議的，目前他只有這一個人能幫忙，不然大多數繁重的案牘工作，都得他親自做，工作量太大。

    “這次出征廣州，我軍雖然損失不大。但也有五十余人或戰死，或病死。老營（周瑯舊部）的官兵我之前都編過檔案，也定過撫恤金的標準。新營（三千新兵）還沒有編制，這就要勞煩你了。”

    王輔茞道：“大帥之法甚善！”

    周瑯拿出過去編寫的官兵檔案，上面沒個士兵都有簡單的信息，包括籍貫、年齡、參軍時間，經過周瑯面試的軍官還有簡單的評價，這種細致的管理方式，雖然王輔茞沒見過，但不妨礙他看出其中的奧妙，于是王輔茞連連贊嘆。

    周瑯不管王輔茞的贊嘆中有多少是拍馬屁的成分，繼續說道：

    “新營的檔案編制就交給你了。另外我之前許諾戰死撫恤，你也寫成條理，務必要簡單明了，讓每個人都能聽懂。之后制定成冊，宣貫全軍。”

    王輔茞一一記下。

    周瑯接著道：“我還有一個想法，我打算給軍隊中建一個醫院，也就是請些郎中隨軍，給他們選一些幫手，負責陣前緊急處理傷兵。”
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