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    “各位，這是我們的新老板林田茍先生。”會議桌上響起了掌聲，重新洗牌的中新集團，大多數管理層都來自謝家，他們對林田茍自然恭敬有加。

    “謝謝大家，我們中新集團對衣食住行都有涉獵，但之前我們主要做的是日系產品，現在我有個想法，大家看下大屏幕。”屏幕上顯示出的正是林田茍請謝卓菲吃的中式魚生，“我們國家的魚生無論是口感還是賣相都不輸霓虹，下一步餐飲方面，魚生是我要主打的產品。”

    “林先生，我有個疑問，霓虹的生魚片無論在國際還是國內都占據了大部分市場，我們的魚生未必能夠占優。”提問的人是胡楠，作為謝家特派的市場顧問，能否為謝卓菲盈利是他最先考慮的。

    “這一點我有考慮過，這就是一個文化輸出的問題，現在是一個靠互聯網短視頻帶貨的時代，無論是顫音還是慢手，我希望市場部都去找合作，尤其是那些kol，首先我對我們的魚生有信心，打鐵還需自身硬！”林田茍想了想又說道，“喜歡霓虹文化的大多是年輕人，但不代表他們不支持國貨，噼哩噼哩那邊我也希望大家去聯系一下，尋找優秀的up主為我們的魚生做宣傳。”

    “為了打消各位的顧慮，我已經安排了林伯為大家準備了精美的魚生！”雖然是第一次開會，但是有著張雷和謝卓菲的陪伴，林田茍的緊張少了很多，又笑著說道，“我選擇魚生這個項目并不僅僅是為了盈利，我要的是把華夏文化推給年輕人，還有全世界！”

    “說得好！”謝卓菲率先鼓掌，其余參會人員見自家小姐帶頭也都跟風，“無論是我們謝家，還是其他家族，企業都是盈利有余，口碑不足。我希望中新集團能夠改變這個格局，希望大家多多幫助我和田茍！”

    “放心吧，小姐！我們一定好好干！”

    “林先生剛才提的想法很好，一會兒市場部和運營部碰一下！”

    “需要技術部出力的，盡管提需求！”

    看著底下人員熱情高漲，林田茍露出了微笑，在日新集團工作多年，日企刻板嚴肅的氣氛，讓人倍感壓抑，怎么能有效率呢？
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