第(1/3)頁 第二天。 《開心鬼》殺青了，郝歡跟王樂欣總算又湊在了一起，乘坐上午的航班飛回了江省陽市。 公司年會已經(jīng)讓李麗容去安排好了，這是紅耳朵影視公司成立后的第一個年會，如今員工已有67人，除了前臺陶曉紅跟主管李麗容，其他人都是負(fù)責(zé)后期制作的幕后員工。 有的員工，入職時長甚至還不滿一個月。 所以，這些沒轉(zhuǎn)正的員工，年終獎也只能領(lǐng)個小紅包安慰一下了，不像康穆這些已經(jīng)轉(zhuǎn)正，而且能力獲得了郝歡認(rèn)可的員工，入職不到四個月，年終獎竟然高達(dá)十幾萬元，加上每月兩三萬元的固定工資，再加上加班雙倍的勞動補(bǔ)貼，于是這三個多月來，康穆竟然直接就賺了三十萬元！ 年薪百萬…… 好像真不是夢啊！ 郝歡，沒有騙他們！ 他們真的有機(jī)會年薪百萬！ 除了康穆以外，好幾個入職三個多月的后期制作員工也都獲得了十萬左右的年終獎，惹得不少還沒有轉(zhuǎn)正的同事們眼紅羨慕。 發(fā)完年終獎后，郝歡簡單地說著“能力越強(qiáng)，年終獎就越多，康穆說過，他加入公司是沖著年薪百萬來的，值得表揚(yáng)的是他沒有吹牛，也沒有驕傲自負(fù)，所以明年只需要好好努力，再接再厲，年薪百萬就不是遙不可及的目標(biāo)，而是一個微不足道的小目標(biāo)。 除了康穆以外，其他后期制作的員工們也不要羨慕氣餒，你們的年終獎不如別人，是因為你們的表現(xiàn)力還不夠，能力也還不夠，以后好好學(xué)習(xí)好好努力，以康穆為職場目標(biāo)，去超越他，那么明年的榜樣員工就是你們的了。 另外，那些還沒有轉(zhuǎn)正沒有年終獎的員工們，如果覺得在這里工作更有前途的話，以后積極努力，必定會有出人頭地的一天。我這人不缺錢，缺的是人才，所以只要是人才，年薪百萬千萬都不是問題，問題是你的能力，到底值不值得我給你們這么多錢！ 好了，年終獎都轉(zhuǎn)到你們的賬戶里了，大家收拾一下，檢查一下電腦跟其他設(shè)備，記得將電源關(guān)掉，然后去酒店慶祝年會就放假回家吧！” 說完，郝歡讓王樂欣跟李麗容進(jìn)了辦公室。 她們二人的年終獎還沒發(fā)。 李麗容負(fù)責(zé)主管一職，平時主要是管理公司，監(jiān)督員工們的工作，同時按郝歡的吩咐去處理一些影視方面的大小事情。 雖然跟后期制作團(tuán)隊的員工們比起來，她沒有什么值得一提的技術(shù)活，但是能管理好一個發(fā)展還不成熟的公司，說明她的管理能力還是很不錯的，成熟穩(wěn)重的女人，有時候確實比男人更能管好一個團(tuán)隊跟公司。 所以給李麗容的年終獎郝歡也是經(jīng)過深思熟慮的，如果太低，肯定會讓她感到心寒，如果高了，那也會讓后期制作的員工們感到心寒，認(rèn)為她的工作又不累，憑什么可以獲得那么高的年終獎金？ 于是郝歡決定給李麗容18萬元的年終獎，跟康穆一樣，是目前公司里年終獎最高的員工。 這對李麗容來說已經(jīng)很滿意了，她原本覺得自己能拿幾萬元的年終獎就很不錯了，沒想到郝歡竟然給了跟康穆一樣多的年終獎！ 她心里有些慶幸，還好當(dāng)初加入了紅耳朵影視公司，而不是繼續(xù)選擇拍戲！否則現(xiàn)在還在跑龍?zhí)椎脑挘荒甑筋^都攢不到五萬元啊！ 而現(xiàn)在，年薪百萬對她來說也不是夢了！ 她感激地走出了辦公室，不過心里卻在好奇，郝歡到底會給王樂欣獎勵多少年終獎？ 她知道，王樂欣的年終獎絕對是全公司最多的。因為他們加入公司連半年的時間都還沒到，而王樂欣，那可是整整工作了一年。 除此之外，她們都看得出郝歡對王樂欣好像很信任，否則也不會讓王樂欣當(dāng)助理的同時，還讓王樂欣負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作。 李麗容懷疑，王樂欣的年終獎恐怕會有100萬元！ 雖然大家都很好奇，但在公司里也不敢八卦，不敢議論，哪怕是在私底下，她們也不敢去詢問，畢竟這是一種不好的行為，到時候大家都在議論八卦的話，很可能還會引起郝歡的不滿。 此時，關(guān)著門，隔音效果很好的辦公室里，郝歡看著拘謹(jǐn)?shù)卣驹诿媲暗耐鯓沸溃届o地問著“王樂欣，你覺得你今年的表現(xiàn)怎樣？” “還……還好……吧？” 王樂欣弱弱地說著，但一想到郝歡一年到頭罵了自己那么多次蠢豬，感覺自己的表現(xiàn)好像也不怎樣才對…… 郝歡開口道“還好是有多好？” 王樂欣糾結(jié)地說著“你是老板，你說多好就是多好！” 郝歡嚴(yán)肅道“那我如果說不好呢？” 王樂欣低下頭，有點小緊張地說著“那……那你說我哪里不好，我明年一定改……” 郝歡嘴角上揚(yáng)，輕笑道“問題是你腦子不好啊！這能改嗎？” 第(1/3)頁