第(1/3)頁

    合約范本出來了，沈明掃了一眼…

    臥槽，分成居然是五五分！

    太黑了吧！

    柯明斯基關注的重點不是這個：“我看下…年限太長了，十五年？”

    “楊總，這個年限是不是太長了？”

    楊鑫擺了擺手：“…沒事，年限就是個擺設，這年頭明星紅了，反過來就會要求解約，而且一般都會告贏！”

    “…”

    有點懵，這是什么意思？打壓他？

    “我們乾澄影視跟一般的經紀公司不太一樣，我們不會做流量！你要明白，一個藝人之所以成功，絕不是指所謂人設以及標簽的建立，而是對于自己清晰而準確的定位，以及背后付出的專業堅持。”

    “…我知道，所以，我才會努力提高自己的演技…”

    楊鑫笑了笑：“所以，我們才會對你感興趣！”

    “我這么有名嗎？”

    “當然，你演技及格，長相不錯…除了年限，沒有別的問題？”

    “…沒了。”

    其實這份合約真的很不錯，許諾了每年會給沈明提供兩到三部影視劇，而且承諾咖位不會低于二番…

    “簽吧，他們應該會兩年培養你，你上位之后，他們會修改合約的！”

    柯明斯基思考了半天，給了這般建議…

    沈明毫不猶豫拿起了簽字筆。

    ……

    楊鑫簽約藝人，會提前考量很久。

    首先經紀公司與藝人之間一定有一致的價值觀，這點她非常看重；

    如果價值觀不統一，矛盾勢必會一直存在。

    比方說經紀公司覺得老子用心捧你，你卻覺得資源遠遠不夠…

    矛盾就這么產生了，最終的結果只能鬧上法庭；

    結果往往兩敗俱傷…

    畢竟不是每家公司都叫榮興達…

    二就是磨合，不斷的磨合以及共同去塑造了一些事情之后，這個信任度才會逐步建立。

    她調查了一下沈明，能堅持跑一年半的群演，而且沒有沾惹毛病，這樣的人對演員有夢想，還沒被圈子污染。

    而且他足夠年輕！

    19歲…

    這樣的苗子，如果在臺灣，早就被簽下來，包裝一下，然后偶像劇出道了…

    沒準就是下一個柯冬東。

    即便在內地，也已經有經紀人關注他了，聽說樂漾、喜天都對他發了邀約，不過，被他拒絕了。

    本來以為這家伙很有野心，結果，他很乖的就簽了自己的名字。
    第(1/3)頁