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    “啊？！這么著急啊！？”王暮雪很是驚愕，她原本以為東光高電只要明年六月報上去就可以，“那我盡快過來！沒事柴胡，如果到時候咱們混不進去，我求一帆哥給我們全程錄音，我們聽完就刪，保證不泄密，我一定要見識下那幫人精的實力！哈哈！”

    王暮雪所說的“人精”，是指投資銀行內核委員。手機端　https://

    不得不說，能做到投資銀行內核委員的，的確豆是人精。

    這些人精由資深的律師、會計師和投行業務人員組成，想騙過他們，難如登珠峰……如果他們是塊姜，恐怕已經辣到了骨子里。

    大型券商內核委員的人選如果是投資銀行內部選拔，基本都是業務部門做了好幾年的骨干甚至保代，比如蔣一帆或者胡延德；

    如果是對外公開社招，應聘者需要擁有至少會計師事務所和律師事務所五年以上工作經驗，比如晨光科技遇到的會計平老師和莫丁律師。

    這些人通過面試考核之后，還不能直接上陣當委員，雖然已經有些年紀了，有些人可能頭發都白了，但還是得從一名默默無聞的小兵做起。

    進入內核頭一年，他們需要跟聽正式大牛委員們唇槍舌戰的內核會。

    市場行情好的時候，大型券商一般一周舉行1至2次內核會，每次內核會評審2到3個項目，故一年下來內核小兵可以參加的內核會有上百場，聽遍兩三百家企業的上千種核心問題。

    與此同時，小兵們還要聚焦于自己擅長的行業，研究這些行業中已經上市或將要上市企業的共同特征，不停地看資本監管委員會的反饋，不停地研究行業報告，寫研究分析。

    經過一年時間的訓練后，內核小兵可以晉升為內核大牛委員的副手，獨立審核一些比較簡單、比較干凈的企業；遇到非常大型且復雜的企業時，這些副手就跟著大牛委員一起看項目組遞交上來的申報材料，一起挖問題，邊看邊想邊學習。

    最終是否能夠順利成為來者不懼，獨當一面的大牛委員，那就要看小兵們個人才干和努力程度。
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