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    看到這樣的流程圖，大衛不得不佩服明和證券這個已經上市的證券公司完善的風險控制體系。

    或許也就因如此嚴格的逐級審批制度，才使明和證券十年來一直都是業界口碑數一數二的大型券商。

    明和證券不僅業績亮眼，且推薦進入資本市場的公司質地也相當之好，基本都是各自行業內很有競爭力的公司。

    大衛以前也在別的擬上市公司干過董事會秘書這個職位，自然也接觸過別的證券公司，但以前與大衛合作的那家券商，并沒有明和證券這樣的耐心，愿意犧牲眼前短期利益，用幾年的時間來接觸、規范和培養企業。

    三年多前，當大衛被獵頭挖來法氏時，這個集團在大衛看來就是一匹急功近利的野馬。

    集團中股東和高管的專注力并沒有真正放在企業產品質量上，也不注重加強公司的內部治理和規范運作，整天盡想著如何把企業弄上市，上市后如何搖身一變成為億萬富豪，如何移民海外，如何將滿青陽市爛大街的奧迪a6變成瑪莎拉蒂總裁款。

    但當明和證券投資銀行部介入后，大衛看著集團這匹急功近利的野馬，一點一點地變成了和平從容的大象。

    大象這種生物，在野生動物世界，是連百獸之王獅子都不敢輕易招惹的。

    “噸位夠，才能穩?！边@是后來的法氏集團總裁楊修明飯后用牙簽剔牙時，經常同大衛說的話。

    而正當大衛回憶著這句話時，王暮雪已經推開了王立松辦公室的門。

    王立松，三十五歲，明和證券投資銀行部副總經理，他看到王暮雪時沒有多言，而是直接打開了公司內網流程中的文件，開始審核起來。

    事實上，從王立松的鼠標雙擊深藍色《招股說明書》的word文檔時，王暮雪便知道這是一段她不能打擾，但也不能走開的時間。

    所謂不能打擾，是因為她不能影響副總的審核專注度；

    而不能離開，是因為一旦副總有疑問和意見，她可以直接聽到，并迅速回去修改。

    所以從這一秒開始，王暮雪便抓緊時間，仔仔細細地回想昨晚與柴胡整理資料的每一個細節，不為別的，就為找到那份莫名消失的承諾書。

    王暮雪清晰的記得，昨晚這個項目的負責人，也就是王暮雪和柴胡的直屬領導，叫了其他幾個同事一起過了一遍全套材料的正文內容。

    第一，所有人昨晚都沒有發現承諾書丟失，是不可能的。

    第二，負責人和同事門離開趕往機場投入下一個項目時，王暮雪還看了看手機，凌晨一點零九分。
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