第(2/3)頁

    羽生的價值在于他的眼光，比如他能提出暗中削減漩渦忍者的安排，這就能證明他是合格甚至優秀的組織負責人了，盡管他的做法好像在損害木葉的利益——領導負責提出正確的方針大略，而部下們負責執行上面的意志，這就是所謂的分工。

    不過羽生到底還得算是一個有良心的人，把所有的工作全甩給紫蔻去干，他心中還是免不了會有些小愧疚的。

    工作方面，好吧，羽生確實幫不上什么忙，紫蔻已經把一切處理的井井有條了。

    在影流，甚至如果漩渦紫蔻有心的話，她瞬間就能把羽生架空，然后“揭竿起義”……不對，好像羽生從這個組織成立沒多久之后，就已經處于被架空的狀態了，而且他還是主動“被架空”的。

    工作方面羽生并不需要顯示自己的存在感，那不是在幫忙，而是在添亂。所以為了表示自己并不是一個“牌位”或者“甩手掌柜”，羽生決定跟三代火影這樣的大老板學習先進的管理經驗……身為領導，要適時關心員工們工作之外的狀況。

    “咳，紫蔻，工作方面的事情先放一邊，這件事就按你說的去做……最近你其他的方面覺得怎么樣，有沒有什么計劃？”

    “其他方面？”紫蔻并不理解羽生到底在說什么。

    “主要是工作之外的個人感情和家庭生活之類的事情，一直以來你好像都是一個人，難道以后也要一直一個人下去么？”

    坦白說，羽生沒學到精髓，干干巴巴的……

    首先形象上就不對，三代老爺爺多么和藹可親。

    原來是這樣的事情嗎，紫蔻挺直了腰身，臉上的表情也稍稍嚴肅了一些，她用一種非常特別又干凈的眼神直視著羽生，“羽生大人，我從很小的時候就跟在水戶大人的身邊，而那時候水戶大人就已經處于半隱居的狀態了，所以長久以來我接觸的人并不多……

    直到影流成立，漩渦一族遷移來到木葉，這種情況才得到了改觀。

    不過這之后我就陷入了忙碌的工作之中了。

    所以如果羽生大人關心我個人感情方面的事情的話，倒也不是說絕對沒有，只不過……毫無疑問，羽生大人不管是對于漩渦一族而言，還是對于我個人而言，都是非常重要的一個人。

    實際來說，跟我相處時間最多的人應該就是羽生大人了。

    實力、經歷或者作為與成就方面不用多說，除了有些怠惰之外，羽生大人的性格也很不錯，臉也挺合適，所以你是一個很有魅……”

    “那什么，我突然想起來有點急事需要處理，這件事情隨后我們再聊。”

    這些話，以及紫蔻此時的眼神，羽生覺得自己有些承受不住了，他立刻站起身來，匆匆交代一句，然后拔腿就跑。

    學禿嚕了，差點把自己搭進去。
    第(2/3)頁