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    所以，新火影需要新的創造和變化。革新，是每個領袖的自身素質的自我要求，也是不斷變化的外部環境對他的客觀要求……更通俗的說，新領導如果不折騰一通的話，怎么體現他是新領導呢。

    所以羽生的提議雖說不能用戰功交換，但是，第一他的戰功本身就提升了他的地位；第二，這是對木葉現有制度的彌補，是正確意見；第三，它暗合火影的心理要求，不只是革新，更是對任何最高領導來說都異常重要的一件事……

    分權和制衡。

    往夸張里說，這得叫帝王心術，不過放到火影這里……怎么也得叫村干部心術。

    只是機構變更畢竟是一件大事，三代火影需要思考和跟其他人討論才能做出決定……實際上，哪怕羽生說的再對，這些事情本就不是他應該說出口的，所以之前三代火影沒有直接回絕他就已經算很給他面子了。

    哪怕是好提議，村子里也會存在反對意見，畢竟這是在調整已經劃分好的政治格局，也存在要動別人蛋糕的可能性。再者來說，職能雷同的機構會帶來競爭，這是好事，然而也會帶來職能冗余，而忍村的忍者數量缺乏一直是個問題。

    但弊端不是羽生要考慮的事情，他現在考慮的問題是，如果新的機構得到準許的話，那它應該叫什么？

    調查兵團？Log    horizon？護廷十三隊？    ho-kago    Tea    Time？

    不對，既然是新機構，當然是要拍領導馬屁的，嗯，那就從機構的名字就開始拍。

    于是，想了想之后，羽生在那張紙上寫下了相當關鍵的兩個字：

    「影流」

    緊緊地跟在領導身后，我們才是自己人。

    這是一份相當重要的正式文件，羽生在寫完了之后，從頭到尾的仔細檢查了一遍，對一些不適合的地方進行了修改，不管是遣詞造句還是態度或者格式上，他都需要做到盡量完美。而且在改完了之后，他還需要重新再謄抄一遍。

    “綱手，你是不是很好奇我在寫什么，想要知道嗎？現在有一個機會，幫我重新整潔的抄寫一遍，那你不就什么都知道了……就正常抄寫，不需要醫生的那種寫字方式。”羽生對著一旁一直顯得有些好奇的綱手這么說道。

    他是個鐵石心腸的人，有童工的話也會利用童工。
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