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    大戰一觸即，在場包括大主任在內的四個教授，都想把張天陽拉到自己的組里。

    不為別的，就是張天陽這個名字，他們最近實在是聽的太多了。

    最開始新生兒科的一個女主治給她在教務處工作的老公吹枕邊風，提到過張天陽。

    后來腎內科的大大佬劉教授專門在教授群里欽點張天陽作為他的學生，還讓大家不要搶。

    再后來，感染內科的朱教授也在群里夸過他。

    上周感染內科請全院會診，皮膚科也去了一個教授，回來的時候對張天陽也是贊嘆有佳。

    短短五周的時間，這個剛下臨床的學生竟然去一個科室就能得到一個科室大佬的認可，還要專門在教授群里說。

    是好苗子啊！

    眼看主任都不遮遮掩掩了，幾個教授擼起袖子開始搶人。

    “這個學生不如給我？”

    “有一說一，我覺得跟我比較合適?！?

    “跟我難道不合適？”

    “我們組現在下面就4個學生，缺人，給我吧?！?

    “跟誰不缺人似的。”

    “你們組就倆病人你跟我說缺人？”

    “不要在意這些細節?！?

    皮膚科的大主任抱著胸看著面前三個教授吵著吵著一個個都站了起來，不禁有些感嘆。

    上一個驚才艷艷的學生引起一片腥風血雨是什么時候？

    那時候他好像也爭了爭，可惜皮膚科競爭力實在是不強。

    別說跟骨外科這種賊有錢的爭了，就是跟其他內科也爭不過?。?

    眼看教授們還在吵吵，大主任嘆了口氣，敲了敲桌子。

    “行啦，別爭了。分到你們組又怎么樣？你們又騙不過來，最后還是別人的學生?！?

    幾位教授一時語塞。

    但又覺得不服。

    “那以后我也可以說這學生當年我帶過啊。”

    “就是，有面子?！?

    “我覺得吧，還是把他給我吧。”

    “憑什么！”

    眼看又要吵起來，大主任隱約覺得腦殼痛。

    “別爭了，給誰都不合適，到時候你們該說我一碗水端不平。給老楊吧。剛好他今天不在，不算我偏心。而且之前全院會診也是他去的，也算是緣分?！?

    大主任定了分配，其他三個教授也不好反駁，只得作罷，互相又瞪了幾眼，然后各自忙各自的去了。

    大主任嘆了口氣。

    沒辦法，沒有競爭力，這樣的人才注定是他來選老師，而不是老師來選他的。

    過了一會，大主任突然笑了起來，抄起手機就給楊教授了條信息。

    “老楊啊，給你分配了個學生?！?

    楊教授剛好在看手機，看到主任的信息納悶了半天。
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