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第五十五章 超市出問題了-《何日請長纓》


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    秦仲年讓韓偉昌先離開,然后叫來技術處長孫民,向他傳達了周衡的要求。孫民乍一聽要組織大家加班,便把頭搖得像個撥浪鼓,可再聽說廠里答應給每名加班的工程師發300元獎金,他立馬就振作起來了,拍著胸脯表示這事包在他身上,誰敢掉鏈子,用不著廠里發話,他就能把人給收拾了。

    對于獎金的發放方式,孫民提出了一些修正意見。他表示,整個技術處有近200名工程師和技術員,如果只抽25人參與這項技術攻關,并且發放高額的獎金,難免會引發一些苦樂不均的議論,影響技術處的團結,也不利于工作的開展。他建議廠里把承諾的7500元獎金交給技術處統籌發放,工作任務也進行適當的分解,讓大多數人都有點事情做,也多少能夠拿到一點錢。對于那些只是從事輔助工作的人來說,也許從這個項目中只能分到5元、10元的獎金,但這也能讓他們感覺到自己沒被輕視。

    涉及到這樣的問題,秦仲年就玩不轉了。周衡倒也有點用人不疑、疑人不用的胸懷,當即拍板,讓孫民全權負責項目的具體組織,但獎金的最后分配方案還要獲得廠里的審核,不能由孫民一個人說了算。至于秦仲年,他的任務就是完成打包機的總體設計,然后再把任務分解到每個工程師的頭上。

    孫民得到授權之后便出去安排工作去了。少頃,走廊里便熱鬧了起來,各科室之間不斷地有人在相互串門,有些人站在走廊上討論著事情,還有人不知什么緣由地哈哈笑著。周衡等人呆在秦仲年的辦公室里,雖然聽不清外面的人在聊些什么,但那種因興奮而躁動的情緒卻是大家都能夠感受得到的。

    “這都是怎么啦!”秦仲年郁悶地嘆著氣,“我前兩天召集工程師們開會,號召大家努力工作,為廠分憂,大家都顯得有氣無力的。可現在你們聽聽,就因為廠里答應了給大家發獎金,這些人就能夠高興成這個樣子。”

    周衡說:“這些年,我們喊的口號太多了,職工群眾現在對口號都不趕興趣,他們要看實在的東西。”

    “實在的東西,不就是錢嗎?”秦仲年頗有些不屑地說,“這些人還是知識分子呢,居然也都掉到錢眼里去了,真是讓人無法想象。”

    唐子風說:“知識分子也是人,是人就有利益傾向。古人就知道倉廩實而知禮節的道理,要讓大家有理想,首先還是讓大家先富裕起來吧。”

    周衡說:“小唐說得對。臨一機過去一年才發3次工資,在這種情況下,跟大家說什么理想信念,沒人會相信。我們必須抓緊時間實現扭虧,如果我們能夠給全廠工人每人都發300元的獎金,相信大家就會開始變得高尚起來了。”

    “這是你們該考慮的事情。”秦仲年沮喪地說。他至今也未能把自己代入到臨一機的氛圍中去,無法理解一群一年只領過3次工資的人是什么心態。不過,該他做的事情,他還是會認真做好的,他對周衡說道:“我還是踏踏實實畫我的圖紙吧。周廠長,你放心,15天之內,我們肯定能夠把新型打包機設計出來。”

    “那就辛苦你了。”周衡向秦仲年拱拱手,便帶著唐子風離開了。

    設計新型打包機需要半個月時間,在這段時間里,唐子風是沒法去明溪、井南等地談業務的,所以只能先等著。所幸他在廠里也還有屬于自己的正事,那就是勞動服務公司的整頓問題。

    “唐助理,形勢喜人啊!”
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