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    這段時間，世博會的報道正在如火如荼地進行著，整個北江晚報社進入了戰時狀態，每個人都像是上緊的發條，神經緊繃，全身心投入到采訪寫稿的狀態當中，幾乎沒有了時間概念。

    即便是有些記者平時會發牢騷，但是真到干活的時候卻不敢有半點松懈。完成報道工作是第一位的，這是最基本的職業操守。

    報社內每個人都有分工，在各自那一個小小的領域內深耕細作。這一篇篇看似不起眼報道守衛著傳統紙媒最后的陣地。

    對于北江晚報社的新當家夏侯明奇而言，工作沒有碼字那么簡單。采編營銷后勤甚至是紀檢等各方面的工作都要兼顧到，不能出任何紕漏。

    從夏侯明奇內心來講，這段時間他越來越體會到一個道理：一個人職位越高，對能力的要求反而居于次要，更重要的是他的擔當精神。

    很多時候，每個細節都不缺乏有專業能力的人去完成，但做不做就是另外一回事，必須有人拿著鞭子去推進。所以說，領導的責任就是手持教鞭，在每個環節展示存在感，督促下屬做好本職工作。

    正因為如此，即便是在采編業務如此繁忙的時候，夏侯明奇也會準時參加各個部門的內部會議，了解報社的整體情況。紀檢組的工作也在其中。

    這天臨下班，夏侯明奇給陳繼洲打了一個電話。老陳，你那邊的進展如何了？

    社長，大家都在一些數據的統計核對當中。您看如果您有時間的話，我過去匯報一下？

    夏侯明奇看了看時間——下午五點二十。這個時節，太陽已經回到北回歸線，白天的時間越來越長，外面的天色依然很亮。組員們都在嗎？

    除了兩個出差調查取證的，其余人都在，一共8人。這短時間里，陳繼洲加緊補充力量，從其他部門抽調了4人，專案組人數增加了一倍。

    大家晚上會加班到幾點？

    這個不好說，要看今天的工作進度，一般來說，都是要到9點左右的。

    那好，我去你那里跟大家聊一聊，聊完大家就收工，早點回家休息。

    陳繼洲掛上電話后，趕緊召集其他8人，了解調查工作的最新進展，要求將今晚的匯報材料必須趕緊整理出來，形成書面材料。半小時后，夏侯明奇來到紀檢組的辦公室，辦公室里一共4個工位，大家又從別的房間找出幾把椅子，湊成了一個臨時會議室。

    看到夏侯明奇進來，所有人不約而同起立，等著他發話。

    大家都坐吧，咱們今天就是隨便聊聊，不要拘束，夏侯明奇說道，這段時間辛苦大家了，我對大家的付出表示感謝。

    應該的，這是紀檢部門的本職工作。陳繼洲急忙回應。

    我也是咱們專案組的成員，但是我有些不稱職，很多時候不能跟大家并肩戰斗，夏侯明奇首先客套一番，老陳，你看怎么匯報？要不你起個頭？這樣吧，我知道大家都很辛苦。我們開個短會，老陳先總結一下，限定時間20分鐘，其他人如果有補充的就補充一下，每個人限時10分鐘。

    好，社長，那我就先說說吧。陳繼洲說。這段時間雖然說很辛苦，但也確實收獲頗豐。上次我給您匯報過，報社的系列違紀違法問題大概表現在四個方面，一是財務制度不健全；二是財務人員處理單位財務時沒有嚴格走程序，比如，在營銷環節對資金的把控太松，造成有些資金無據可查，下落不明；三是記者和營銷人員當中有三分之二的人員存在違紀問題，當然，問題有大有小，大的問題就是借報社之名行受賄勒索之實，小的問題就是吃喝卡要，或者在出差經費上動手腳。四是在管理層面，有些人不作為亂作為，滋生腐敗問題。所有這些問題，時間的跨度是4年。具體問題都在這些材料里。

    陳繼洲將材料交給夏侯明奇。夏侯明奇盯著材料逐字細看，老陳，你繼續講。

    陳繼洲頓了頓，又繼續詳細匯報調查情況。

    夏侯明奇翻看著厚厚的材料，其中涉及領導貪腐的問題時，他的目光停了下來，竟然有不少高層人員的名字——趙慶東于崇慶當然，還有幾個現任領導的名字。夏侯明奇數了數，足足有七八個人。

    這個陳繼洲，膽子夠大！把我的前任都挖出來了，倒是挺有魄力。不過，這也給我出了一個難題，牽扯到這么多中高層，我該怎么處理呢？有些恐怕連我都沒有權力處理！夏侯明奇在心里掂量了一下。
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