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    “我的建議是先入職外勤，畢竟內務需要坐辦公室，和你的時間沖突。而且外勤的工資是很高的，時間上也是比較自由的，非常適合你這樣的兼職。”

    江賢并不和陸柒介紹公司，反而非常貼心的給出建議：“外勤的工資，扣除五險一金還有八千七，提成另算。”

    “外勤是干什么的？”陸柒本能的警覺起來，他還記得，柳珞第一次和他見面時候就說過，她來救援誤入‘畏獸盛宴’的自己等人，是押運任務。

    押運！怎么看也是外勤的工作。

    如果外勤任務都那么刺激，陸柒肯定選擇狗帶。

    自己就一粉嫩粉嫩萌新，你居然要我去pk小怪獸？

    看到陸柒反應那么大，江賢稍稍愣了一下，不明白發生了什么，便順著陸柒的問題介紹起公司來：“我司主要經營范圍是物流業，其中以快遞和高效物流較為出名，但這些是普通工作，和我們異修沒有關系，一般物流業務都是交由值得信任的普通人打理。”

    “異修主要參與押運任務，例如富商巨賈委托我們運輸貴重古董，或者慣例的銀行資金運送。當然，除開這些賺錢的任務之外，還有一些周常任務，例如登記異類身份信息，及調解矛盾。”

    “簡單一點理解的話，你可以把自己當成一個非常自由的快遞小哥。”

    柳珞這時插了一句話：“對。你可以理解為，每個月白拿八千塊補貼。”

    對于野生異修，墨麟公司已經有一套成熟的管理體系。只要公司發現了野生的異修，基本都是拉進公司，然后給出一份當前城市，中等偏高的工資。公司不會對異修有過高要求，唯一要求就是不搞事。

    公司開出的工資，基本可以滿足員工日常交際的需求，如果異修想要更體面的生活，就可以考慮接受公司任務。

    或許從商業角度來看，白白養了一群異修很虧，但換個角度來看，作為官方參股的集團，只需花點錢，就可以擺平社會里隱藏的不安定因素，血賺啊！

    兩人給陸柒介紹墨麟公司的運營模式，基本是江賢說一些很公式的話，柳珞一針見血點出話語里的重點，從而讓人產生錯覺，如：臥槽，我血賺了啊！

    這兩人，應該是老搭檔.......陸柒雖然還沒進社會大染缸，但看過柳珞和江賢打發小蘿莉和小少婦，就已經知道兩人是一個唱黑臉一個唱白臉的搭檔。這種談判組合很常見，每家公司都有。

    “嗯，我就加入外勤部門吧！”
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