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    不爽的同時又有些感慨。

    沒必要談情懷，無論職位高低，只要不持股就都是打工仔，既然都是勞心勞力，當(dāng)然會選擇出價最高的企業(yè)去工作，這是人之常情。

    雖然沒恨上喬·奧斯汀，可他挖走那么些員工，本身也可能成為暴風(fēng)電器的競爭對手，所以別指望韓初冬能念著喬?奧斯汀的好、祝福他前程似錦。

    這會兒巴不得挖他的企業(yè)，將喬·奧斯汀利用完以后，再一腳把他給踢出局，混到窮困潦倒才好。

    如此一來，韓初冬就能當(dāng)著那家伙的面嘲諷幾句，過過嘴癮了。

    ……

    離職本身不重要。

    三條腿的蛤蟆少見，兩條腿的高管還不好找？

    重要的是伴隨著喬·奧斯汀和數(shù)十位老員工離職，會對暴風(fēng)電器員工們所造成的消極影響，心里不舒服，比被合伙人布什內(nèi)爾背叛更不舒服。

    但韓初冬沒表現(xiàn)在臉上，故作無所謂道：“走就走了吧，反正學(xué)我們模式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的公司那么多，又不差這一個。你們必須將自己手下的人都帶好，如果喬他真的離職，那么我會挑選一位有經(jīng)驗、有能力的高管，來接替喬的職務(wù)，你們更懂如何管理這家企業(yè)，應(yīng)該會在在座的各位當(dāng)中，選拔出一位新ceo。”

    說完后見一個個眼睛發(fā)亮，跟餓狼似的，韓初冬無奈補(bǔ)充句：“別私下跟我接觸，拿業(yè)績和能力來證明，本來還想告訴喬，告訴他等上市時候會給些股份作為獎勵，現(xiàn)在似乎就要便宜在座的某位了，三位獨(dú)立董事，你們有什么看法？”

    “獨(dú)立董事”不是個新鮮詞匯，但目前還比較少見，暴風(fēng)電器的三位獨(dú)立董事不在公司里任職，那三家電器制造商分別派他們過來，監(jiān)督企業(yè)的日常管理工作。

    由于控股權(quán)被韓初冬握在手里，而且業(yè)績蒸蒸日上，投資已經(jīng)帶來回報，所以一般就只是坐著，幾乎不會主動參與決策，何況就算提了什么建議，究竟采不采用那都要看韓初冬的意思。
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