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    東拉西扯聊著天，從最近的生意，一直扯到眼鏡仔的考試上。

    趙大軍聽說已經考完，自作主張來句：“明年五月和六月才招生吧，這段時間沒事干，跟我們一起跑銷售？先學一學，到時候讓片市場給你，別總說你爸媽多固執，也是為你好，我倒是還想要有個爹呢。”

    他父親早年去世早，母親一個人把他拉扯長大，挺不容易。

    韓初冬心思活絡些，像是不經意間從周楠臉上掃過，見他沒什么表情，也沒開口阻攔，主動提了句：“行啊，你先跟他們倆學，就當在打工，主要是積累經驗。等明年我的另外兩家公司開始生產，到時候如果能做好，我就另外找份生意給你做，還是搞推銷。”

    眼鏡仔不止一次提過說念書念不下去了，對掙錢的渴望都寫在臉上呢。

    兩個人分蛋糕和三個人分蛋糕不同，加州大部分市場靠周楠和趙大軍拿下來，苦活累活都干了，多一個人搭順風車算怎么回事。

    親兄弟明算帳，萬一鬧僵大家都不舒服。

    所以韓初冬先打預防針，免得趙大軍這個腦袋缺根筋的直接拉眼鏡仔入伙。

    才開始擴展市場，只要眼鏡仔小土夠努力、夠聰明，生意給誰做不是做，想著到時候讓他去推銷干電池，靠業績拿提成。

    在家坐了會兒，一起出門打算去溜冰場玩。

    溜冰場開在商場里，今天是本年度最后一個營業日，等到傍晚，大部分店都會關門。

    有些老板也想趁著假期掙錢，可員工們不答應啊。

    哪怕給雙倍、三倍工資，多數白人員工也想在假期時間內休息，逼急了還會搬出工會來給自己撐腰，如果被辭退還喜歡起訴。

    所以韓初冬喜歡雇傭亞裔員工，公司里需要有一定數量的白人、黑人員工，因為顧客也種族多元化，卻不準備讓他們占據上風，假如聯合起來在自己背后捅刀子，那可就麻煩大了。

    圣誕節假期期間，他完全可以利用高薪來引誘部分員工加班，繼續經營暴風電器，考慮完認為讓他們休息幾天比較好。

    每當到了法定假日和周末，會發現堅持營業的商店老板幾乎都是亞裔，不得不說為了掙錢，真的很能吃苦。

    別指望其他人會學習這種工作精神，反而會引起妒忌、排斥等心理，好歹在洛杉磯生活過那么些年，1992年在洛杉磯發生的事韓初冬聽說過。

    身為后來人，他知道怎樣做才最有利。
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