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    深知華裔在這個國度存在著所謂的“天花板”，想要在以后發展得更好，就必然要主動融入進去，一個全部由華裔組成的公司，壯大之后肯定麻煩極多。

    或許不太會管理、也不太會做生意，可論起長遠眼光，韓初冬簡直是無敵的存在，沒事時候他會瞎琢磨這些，想得很遠很遠。

    就比如和太平洋對岸的關系，乒乓外交后有所緩和沒錯，但接下來勢必還會轉冷。

    芒果玩具這邊還好，暴風電器搞零售，如果都由華人露面，會引起部分消費者的抵觸心理。

    雖說不想承認，可是歧視亞裔的群體數量實在太多，想要從他們手中掙錢，最好的辦法是營銷出“公司依然由白人主導”的假象，跟曰本人正在做的一樣。

    假如發展順利，以后韓初冬可能會嘗試去提升同胞們的地位，改善他們的生活。

    現在還不行，現在實力太弱了，能做到的只是提供幾百個就業崗位，大多數還都像是在壓榨剝削。

    無商不奸嘛，當前更多時候，他都在為自己的利益考慮。

    可時常聽自家老子說起，白人上司怎么把他們罵到狗血淋頭、也遇到過自認高人一等的飛車黨，再加上以前那段留學期間的糟糕記憶，心里有股子憤懣感，總是咽不下去。

    要是有可能，韓初冬很樂意幫忙做點什么……

    幾位白人員工逐漸抱團的場景被他看在眼里，股份都在韓初冬手上，絲毫不用擔心。

    早就琢磨過如何安排以舊換新活動。

    這時候等喬·奧斯汀進入自己辦公室，他告訴說：

    “今年買的衣服，可能明年就不會再穿，但很少有人買回家電后只用一年，我敢肯定，幾乎有一半家庭的冰箱，都產自于六十年代，電視機可能更老，我們要讓他們主動更換成新產品。

    目前暴風電器的利潤率維持在八個點左右，我的想法是減少到兩個點，這部分利潤都用來回收二手家電，考慮到某些二手家電也能出售給廢品站、銷售商，意味著或許能把我們產品的銷售價格，壓低到成本價出售，徹底在店鋪周邊地區打出名氣，明白吧？”

    決策的事韓初冬自己干，手下這幫人只負責執行，沒有征求奧斯汀先生的想法，此刻喬·奧斯汀只是在點頭，回答說：“那么你想持續多久呢，如果時間長，可能會壓垮部分小型電器零售商，這對我們很有利。”
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