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    當時韓初冬沒敢找很專業(yè)很有經(jīng)驗的那類人，對今天過來面試的這些人而言，一萬多美金的年薪相當具有吸引力。

    其中一位問道：“請問他是怎么掙到那么多錢的，你知道這是件真事？”

    “比黃金還真，錢都從我手上經(jīng)過，我怎么可能不知道。

    費雪玩具公司聽說過吧，他們的產(chǎn)品總監(jiān)求著我老板把代理權(quán)賣給他們，最近非常火爆的超級魔力球，就是我們公司目前的主打產(chǎn)品之一。”

    談不上多少歸屬感，但這份工作干著比較舒服。

    王會計幫著說完好話，還悄悄來句：“你們加油吧，面試時候最好認真些，別像剛剛那位蠢蛋一樣。現(xiàn)在無論生產(chǎn)多少商品都不夠賣，昨天對外批發(fā)的錢款流水就有十三萬美金，接下來還會更多，才剛賣完代理權(quán)，已經(jīng)預(yù)定的首批商品貨款高達兩百多萬美金，肯定少不了你們的工資和獎金。”

    一聽這話，過來面試的這幫人心里都有數(shù)了。

    韓初冬剛好壓著時間趕過來，看看他們后，笑著說：“歡迎，先生們，你們的簡歷我都看過，最好還是做點補充比較好。別耽誤時間了，一個一個面試，誰先來？”

    邀請了九個人，今天只來六位，而且還走掉一位，就剩下五個人競爭，全是男性。

    倒沒有性別歧視，如今當管理的女性本就不多。

    女權(quán)運動才剛興起不久，更多女性都在從事銷售員打字員老師護士等工作，在人們看來這才是正常的。

    這樣看來，倒也能理解為什么近期女權(quán)活動如此頻繁了，她們正在追求平等的待遇和地位，某些好萊塢女星也不斷發(fā)聲響應(yīng)，報紙上經(jīng)常能見到此類報導。

    都是些老生常談的問題，諸如“如何開拓市場”“為什么有信心管理好公司”之類，結(jié)合他們以往的工作經(jīng)驗，韓初冬通過交談來了解這些人。

    非常順利，這幫面試者的問題主要集中在工作時間和薪資待遇上，原本他還以為會互相考察，這幫人會問些跟芒果公司發(fā)展情況有關(guān)的事情，然而并沒有。

    哪里能猜到王會計已經(jīng)提前透露。

    老實說，韓初冬對這幾位都比較滿意，他們的態(tài)度也都很好，透露著對這份工作的渴望。

    簡短的面試，只持續(xù)四十多分鐘，先讓他們回去等待通知，說是今晚六點左右讓秘書（望月希子）打電話給他們通知結(jié)果。

    坐在辦公桌旁琢磨會兒，寫了幾個緊缺的工作崗位，忽然覺得全都雇傭也沒關(guān)系。

    賣玩具是賣，賣家電也是賣，完全可以安排到暴風電器幫忙嘛……


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