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    辦公室內，折東鐵青著臉一言不發，方總雖然年紀比折東大了十幾歲。

    但是這個青年兩年之內，所表現出來的魄力非常人所能相及，所以感覺壓抑異常。

    蘇啟還好，平常的模樣。

    半天后，方總試探著開口“折總，蘇總，你們剛去下面門店視察了？”

    折東說“方總，你好歹也是我朋友介紹過來的，而且在二手房業務當中已經有多年的管理經驗了。”

    “我實在有點不大明白，你在中原地產的時候管理下面七八百號人都沒有任何問題。”

    “怎么我們這里一兩百號人你都管理不好了？”

    方總苦澀著臉說：“折總，這是我管理上的失職，過分的去關注那些業績好的門店了。”

    “導致了二十多個門店業績高低相差太大，我愿意接受公司的任何懲罰。”

    折東說：“懲罰？怎么懲罰，讓你寫辭職信嗎？”

    “老實跟你說，如果不是后面我看到了一兩個門店讓我們滿意的話，我們真要讓你遞一份辭職信上來。”

    方總額頭都流出了冷汗，一萬塊的底薪，是他在中原的兩倍。

    他確實也在乎這個機會，只不過下面的人向心力實在是太不行了，尤其是每個店的店長。

    專門帶頭混吃混喝，黃店長一樣的人物實在是太多了。

    一時間，他也不知道說什么好了。

    蘇啟旁邊開口說：“方總，也別太放在心上，既然我們請你過來負責了一個板塊，那自然是相信你的能力的。”

    ‘你曾經在中原地產也證明了自己，我們也給你時間，不過有幾點我們需要給你理清楚一下。’

    方總心里這才放松了一點，說：“蘇總，您請講。”

    蘇啟說：“新公司前期比較亂很正常，因為不知道誰是人才，誰又是不是德不配位。”

    “這都需要時間的驗證，目前來看，我個人認為，業務員沒有問題，問題出在門店負責人的身上。”

    “比如黃店長一樣的人物，我個人認為已經沒有必要再留在我們公司里面了。浪費各自的時間。”

    方總有些糾結的說：“蘇總，我其實也想過這個問題，只不過我們這個行業有點特殊。”
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