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第16章 核心賣點(diǎn)竟然是……-《最佳特?cái)z時(shí)代》


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    “還有問題嗎?”

    會(huì)議室寂靜無聲,就連電視圈老資格王奎都沒意見,其他人那還敢說話?

    “那就這樣定了!杜芳跟王奎留下,其他人可以離開了。”

    隨著杜芳的上任,鵬達(dá)影視終于不再是空氣公司了,如今已然初具規(guī)模。有了工廠的輸血,鵬達(dá)影視以社招為主校招為輔雙管齊下,如今儼然從空殼公司搖身一變成為一家總員工突破100人大關(guān)的正規(guī)影視公司。

    麻雀雖小,五臟俱全。

    鵬達(dá)影視在總裁辦公室之下,新增了五個(gè)部門,法務(wù)部、市場(chǎng)運(yùn)營部、藝術(shù)制作部、行政管理部以及財(cái)務(wù)部。

    法務(wù)部目前是個(gè)空殼子,業(yè)務(wù)外包給了一家本地律師事務(wù)所。

    市場(chǎng)運(yùn)營部設(shè)運(yùn)營總監(jiān)一位,目前處于空置狀態(tài),員工13人,負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓運(yùn)營及客戶服務(wù),包括對(duì)接各大電視臺(tái)。

    制作部準(zhǔn)確來說是“制片部”,設(shè)藝術(shù)總監(jiān)與制作總監(jiān)兩個(gè)職位,藝術(shù)總監(jiān)是王奎,制作總監(jiān)由孟浪兼任。下屬五個(gè)組,分別是攝制組、燈光組、剪輯組、道具服裝組、特效組。

    制片部員工數(shù)量最多,足足有76人!

    隨后是行政管理部,行政總監(jiān)由杜芳擔(dān)任,負(fù)責(zé)管理公司設(shè)備、人事等事務(wù)。

    財(cái)務(wù)部目前也是空殼子,雖然成立了這個(gè)部門,也有專屬會(huì)計(jì)與出納,但這是母公司派來的人手,不受孟浪管轄。

    老孟同志將錢袋子捏得很緊,生怕自家傻兒子哪天又想不開要砸?guī)讉€(gè)億去拍什么電影大制作……

    除去空殼子法務(wù)部與財(cái)務(wù)部,再忽略掉暫時(shí)沒有老大的市場(chǎng)運(yùn)營部,可以說目前留在會(huì)議室的杜芳與王奎,幾乎就是鵬達(dá)影視僅有的高層管理了。

    “市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)的招聘工作得加快進(jìn)度了!制片部目前還是缺人,杜總監(jiān)這方面你多下點(diǎn)功夫!待遇可以給高點(diǎn)……”

    孟浪話剛說完,杜芳便訴苦道:“我又不是魔術(shù)師會(huì)大變活人的戲法,小孟總您這天天催也沒用啊!人家看不上初創(chuàng)公司不投簡歷,我不可能上門去綁人吧。”

    “初創(chuàng)公司確實(shí)不好招人……”王奎在一邊點(diǎn)頭不止。

    或許在別的行業(yè)還好,但在影視行業(yè)中,一家初創(chuàng)公司是很難吸引人才投奔的,除非你給的待遇直接達(dá)到業(yè)內(nèi)頂尖水準(zhǔn)。

    孟浪也承認(rèn)這一點(diǎn),他想了想后說道:“那減少社招廣告投入量,走校招,不管專業(yè)對(duì)不對(duì)口,只要有真材實(shí)料就可以招進(jìn)來培養(yǎng)。”

    “校招我已經(jīng)安排人去做了,目前來看效果還是很不錯(cuò)的,比較咱們待遇給的很高,一般應(yīng)屆畢業(yè)生很難拒絕我們。”

    “那就先這樣吧。”
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