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    “還有問題嗎？”

    會議室寂靜無聲，就連電視圈老資格王奎都沒意見，其他人那還敢說話？

    “那就這樣定了！杜芳跟王奎留下，其他人可以離開了。”

    隨著杜芳的上任，鵬達影視終于不再是空氣公司了，如今已然初具規模。有了工廠的輸血，鵬達影視以社招為主校招為輔雙管齊下，如今儼然從空殼公司搖身一變成為一家總員工突破100人大關的正規影視公司。

    麻雀雖小，五臟俱全。

    鵬達影視在總裁辦公室之下，新增了五個部門，法務部、市場運營部、藝術制作部、行政管理部以及財務部。

    法務部目前是個空殼子，業務外包給了一家本地律師事務所。

    市場運營部設運營總監一位，目前處于空置狀態，員工13人，負責處理公司各項業務市場開拓運營及客戶服務，包括對接各大電視臺。

    制作部準確來說是“制片部”，設藝術總監與制作總監兩個職位，藝術總監是王奎，制作總監由孟浪兼任。下屬五個組，分別是攝制組、燈光組、剪輯組、道具服裝組、特效組。

    制片部員工數量最多，足足有76人！

    隨后是行政管理部，行政總監由杜芳擔任，負責管理公司設備、人事等事務。

    財務部目前也是空殼子，雖然成立了這個部門，也有專屬會計與出納，但這是母公司派來的人手，不受孟浪管轄。

    老孟同志將錢袋子捏得很緊，生怕自家傻兒子哪天又想不開要砸幾個億去拍什么電影大制作……

    除去空殼子法務部與財務部，再忽略掉暫時沒有老大的市場運營部，可以說目前留在會議室的杜芳與王奎，幾乎就是鵬達影視僅有的高層管理了。

    “市場運營總監的招聘工作得加快進度了！制片部目前還是缺人，杜總監這方面你多下點功夫！待遇可以給高點……”

    孟浪話剛說完，杜芳便訴苦道：“我又不是魔術師會大變活人的戲法，小孟總您這天天催也沒用啊！人家看不上初創公司不投簡歷，我不可能上門去綁人吧。”

    “初創公司確實不好招人……”王奎在一邊點頭不止。

    或許在別的行業還好，但在影視行業中，一家初創公司是很難吸引人才投奔的，除非你給的待遇直接達到業內頂尖水準。

    孟浪也承認這一點，他想了想后說道：“那減少社招廣告投入量，走校招，不管專業對不對口，只要有真材實料就可以招進來培養。”

    “校招我已經安排人去做了，目前來看效果還是很不錯的，比較咱們待遇給的很高，一般應屆畢業生很難拒絕我們。”

    “那就先這樣吧。”
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