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    “各位：大家不要爭、不要搶。派什么樣的人執(zhí)行任務(wù)應(yīng)當(dāng)考慮其本人意愿、能力和崗位職責(zé)等多方面的因素。這就需要我們的團隊能夠做出科學(xué)、合理的決策，而要保證科學(xué)、合理的決策，我們得首先建立一支合理的管理隊伍和一套良好的管理體制?！蓖粜ｉL說道。

    “汪校長說得雖然非常在理，但是良好管理體制的形成不是一朝一夕能做到的?！焙伟材莸溃骸爱?dāng)務(wù)之急是先建立一支高效率的管理隊伍，等將來條件充分的時候，再建章立制、完善管理體系?！?

    “何小姐說得很正確。”汪校長說道：“我看要不這樣，我們在先前理事會的基礎(chǔ)上，再增加幾名理事，然后依據(jù)特長、個人意愿重新進行分工，讓能干事、想干事的人有機會干成事?！?

    “我同意?！?

    “我也同意?！?

    “我有一個初步的、不太成熟的想法，大家看看行不行？”汪校長說道：“我提議增補5名理事人選，使我們理事會的總?cè)藬?shù)達到10名?！?

    “汪校長，你覺得那些人適合增補為理事呢？”

    “我相信我們在座的每一位同志都有熱情、也都很有能力。不過理事是關(guān)系到大家的集體利益的崗位，我們要綜合考慮多方面因素，選拔那些最適合的人來為大家服務(wù)。我個人感覺：王曉雅、陳更新、宋嬋娟、何安妮和林在山五位同志專業(yè)特色比較鮮明，能夠較好地代表各自領(lǐng)域的水準，可以增補為理事?！?

    “我同意汪校長的提議。”

    “我附議?！?

    “當(dāng)然，為了民主公平起見，我們還是要進行無記名投票?！?

    隨后是熱鬧的投票活動。王曉雅計票，汪校長監(jiān)票。不一會兒，投票結(jié)果出來，五名新提名的候選人全部全票當(dāng)選。

    “恭喜五位新的理事！”汪校長說：“下面理事會就理事崗位分工問題進行商議，其他團隊成員可以離場，也可以旁聽?！?

    “我提議由宋醫(yī)生負責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生工作，我愿意輔助。”李護士長說。

    “還是您負責(zé)我輔助吧。”宋嬋娟謙讓道。

    “醫(yī)療衛(wèi)生工作不由醫(yī)生負責(zé)，而由護士負責(zé)，讓人家知道會笑話的。你就不要推辭了?！崩钭o士長勸說道。

    在李護士長的堅持下，宋嬋娟成了醫(yī)療衛(wèi)生部的負責(zé)人。

    “曉雅年輕，腦子快，能寫能算，記性又好，這個后勤管理就由曉雅負責(zé)吧。我這個老家伙就不要管事了?！瘪R佑和道。

    “你不管事那怎么能行？您老人家德高望重，是我們的一面旗幟。您要是甩手不管，會讓年輕人心冷的?！蓖粜ｉL勸道。

    “那我能管什么事呢？”馬佑和問道。

    “我倒是有個想法。”林在山說。

    眾人都看向他。

    “我覺著老年人是寶貴的財富，我們要給老年人發(fā)揮智慧和余熱提供一個平臺。這個平臺要既能調(diào)動老年人的能力和積極姓，又能尊重老年人不愿意過分涉入瑣碎事務(wù)的特點?！绷衷谏秸f道。

    “什么平臺？”

    “我建議成立一個類似元老會、長老會的部門，老年人可以進入這個部門，對年輕人進行傳統(tǒng)文化的教化，對團隊事務(wù)建言獻策，以及關(guān)心老年人自身的生活和權(quán)益等。”

    “這個主意好。就是元老會、長老會的名字封建色彩濃厚，就叫老年委員會好了?！?

    “同意！”

    “那馬老，您從現(xiàn)在起，就是老年委員會負責(zé)人了。王曉雅負責(zé)后勤管理?！?

    “我插一個問題?！绷衷谏秸f：“廚房誰來負責(zé)？”

    “林在山同志難道你想負責(zé)廚房事務(wù)嗎？”

    “不是我。我推薦專職家庭傭人陸嫂來負責(zé)廚房和伙食，隸屬后勤管理部吧。”

    “我同意。曉雅，你待會兒會后去找陸嫂?！?
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