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    周一管理層例會，林巖詢問了大家的工作情況后，立刻部署任務。

    人力資源管理，首先，林巖外聘了一個法律顧問，協同人事部門做一份《保密協議》，公司所有員工必須簽署，一式三份，律師事務所保管一份，公司各個部門所有員工必須簽訂保密協議，特意強調游戲部門如有泄密，一經發現，絕不姑息，由法務部門處理。

    其次，建立合理的薪酬激勵考核制度，制訂員工績效考核的文案，合理的薪酬制度，能提高員工的積極性，以價值貢獻作為激勵標準。十月份的考核這周之內必須完成，各個部門主管必須執行到位。

    其三，林巖聽從李佳琪的建議，加強員工系統學習的提升。公司的框架逐步擴大，人員良莠不齊，需要一套培訓制度體系，幫助員工不斷學習，提高自己，讓大家跟著公司一起進步。林巖讓周彤、李佳琪負責這項工作，盡快拿出方案，十一月份起公司逐步執行。

    其四，委托周莉莉和周彤盡快去注冊兩家公司，一家游戲開發的公司，名字選為17175互娛網絡科技有限公司，另外注冊一家為17175信息技術有限公司，我們要把數字世界的游戲部門和17175網站分開，變成兩家獨立的子公司，由數字世界和支付通公司投資控股，為接下來的融資做準備。

    講完公司的工作部署之后，林巖立刻解散會議，特意留下了邱先林、張藍君、余子涵三個游戲部門的技術骨干，說起了題外話。

    “我們的公司的立身之本是技術，是程序，就掌握在幾位手中。從當初歐典咖啡館成立工作室到現在數字世界的創立，半年的時間，可以說是飛速發展。這一切得益于我們大家齊心協力，共同愿景。我不想在這里渲染兄弟情義之內的話，我愿意以心交心，彼此共督促、同成長。

    老實說，公司今天確實在發展上出現了問題，首先是我有些激進，步子邁的有點大，公司資金鏈面臨斷裂，但商場如戰場，有時候箭在弦上不得不發。但不管怎么樣，如果有什么好的建議或不同的想法，大可以和我共同探討，我不希望出現因為理念上的不同，到時候分崩離析。

    接下來呢，我要說一個關于傳奇私服的事情。最近有一個藍風傳奇在網上傳的很火的，這個私服里面的游戲創意和系統都和當初我們數字世界開發的私服版本有著90以上的雷同，張藍君我希望你去調查此事，盡快給我們董事會一份調查報告。

    還有一件事是天游網，邱先林你告訴我說天游網的i地址在淞滬，公司成立很短，其中80以上的網頁設計版本和我們雷同，上面免費使用的游戲輔助程序幾乎就是我們產品的改裝版。余子涵現在在外掛程序上有心得，那就麻煩你和余子涵調查一下天游網的事情吧。

    這幾天公司要進行考核，我們大家都一起參與，包括我也會參與，我們公司的ceo不是一成不變的，每年考核記錄，三年進行一次選舉投票，大家來決定公司的ceo是誰?！?

    隨著林巖的話鋒，張藍君的臉色陰晴不定。坐在座位上，一言不發，林巖說完話，輪到他表態的時候，也在那里傻傻的不說話，邱先林特意用手肘碰了碰張藍君。

    “呃，哦，好啊，我知道了。”張藍君正襟危坐，回過神來說道。

    張藍君的失態更是讓邱先林心中積郁和憤懣，忍不住開口說道；“藍君，我們大學四年，兄弟一場，希望你這次好好把事情‘調查’清楚，給大家一個交代。”邱先林的語氣中充滿了不滿。
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