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    除了林冬，每個藝人都可以組建出一個五人的團隊。

    保鏢司機不算，這一塊公司承擔，藝人團隊擁有一個經紀人，兩個助理，一個化妝師，一個造型師。

    可以由藝人自己找。

    也可以委托給公司幫忙。

    商務部新招四個人，加上施珊珊一共五個人，負責市場和項目。

    行政部新招兩個人事，兩個財務，加上陳小蠻、秦寶兒、秦貝兒、王碩，一共八個人，負責行政和財務。

    后勤部新招五個司機，十個保鏢，加上田大壯一共十六個人，負責開車和保全。

    藝人部的人最多，除了林冬，三個藝人加上他們的五人團隊，還有新成立的公關部招了八個人，加上藝人部總監錢娜，一共二十七個人。

    最少的是導演組，就張三胖和杜啟喜倆人。

    不是林冬不想繼續多招。

    他的野心十倍不止。

    可惜系統只允許招這么多人。

    加上林冬和他的助理，公司就有六十個人了！

    后面的新人，還有藝人團隊的那些人，系統都不允許發太高的工資，但平均下來每個人也有兩三萬。

    他們除了這筆錢，還有藝人給他們的一份薪水，總收入并不低。

    這些人拉低了克萊斯特文化傳媒的平均工資，不過以前的元老工資待遇又漲了一點。

    總體算下來，林冬給員工發的薪水，總體平均值還能達到三萬五。

    十六薪加四個月年終獎。

    林冬其實想給員工發六十個月年終獎，系統還是不同意。

    不過，每年光是發工資還是能發出去四千一百三十萬。

    是的，林冬實在是沒轍了。

    只能通過這種方式來糟蹋賺的錢。

    而且，林冬還和系統達成了協議。

    公司運營費用，是可以當成投資一次性給出去的，就比如工資，可以把一年需要發的全部直接轉到公司賬戶。

    房租也是一樣。

    按照他和系統最開始的約定，人均五十平。

    現在他的公司里有60個人，也就意味著他可以租用3000平的辦公場地。

    世貿大廈一層1471平，他能租兩層。

    陳小蠻跑去和人家談，然后邀功似得打電話過來。

    “林總新年快樂，咱們同一層的一直沒公司入駐，被我給談下來了，還有樓上的，他們打算春節過后破產，就是裝修風格太俗氣了……”

    “哦。”

    “對了，林總，咱們租的這邊單價26不是嗎，我給談到了22，連物業費都算進去呢。”

    “噗，你談的？”
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