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    會議結束之后，羅晟不再關注云歌搜索項目部。

    這個項目有馮毅、余軍和李銘遠三大核心成員構成，完全可以獨立運轉，尤其是實習生李銘遠。

    他進入藍星科技公司做了一個月的實習生就華麗轉正了，轉正了自然也就不會回學校念書，并且在余軍的力薦之下，讓李銘遠成為了云歌貼吧的第一任產品經理。

    此時的云歌搜索項目部，一個產品經理是擁有極強的話語權。

    馮毅則是云歌搜索的總負責人，余軍擔任云歌搜索的席架構師，可以說基本上是藍星科技公司內部一個獨立運營的產品部門了。

    該項目總共62人組成，占了藍星科技15%左右的比例，目前整個公司不計算海外雇員已經過4oo人了，并且還在不斷的增加當中。

    4oo人規模，就員工數量而言，在現如今的互聯網行業絕對是名列前茅的存在。

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    進入12月份，藍星科技的用戶增長仍舊維持著千萬級的月增長，堪稱美如畫，總的用戶注冊量累積已經達到了1.12億的規模，其中海外用戶次突破千萬大關，而北美用戶累計達到了725萬。

    海外用戶增長頗為亮眼，畢竟羅晟給藍星科技美洲區總裁喬治·查理斯下了硬指標，今年收官國際版B露espace在海外地區的用戶量要累計突破15oo萬，其中北美要破1ooo萬。

    業績不達標就引咎降職降薪甚至辭職，達標了漲薪外加從期權池預留中獲得配股的資格。

    藍色空間社交網站在國內基本上已經無敵了，小馬哥的現在越來越不行，至于其他競爭對手，在羅晟眼里是阿貓阿狗兩三只。

    就國內而言，藍色空間已經開始對標QQ，雙方已經開始競爭，而競爭領域的核心就是用戶活躍度。

    用戶量是根基，但活躍度才是變現的根本，價值的關鍵所在。

    一個用戶也許同時有QQ和藍色空間賬號，但他每天的時間都是24小時，用戶上網的時間也是固定的、有限的。在藍色空間上面花費的時間多了，必然在QQ上的時間就少了，最終便體現在活躍度上。

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