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    她心中倍感詫異，有種新奇感，一想到今后可能就要跟這群小弟弟、小妹妹共事也很有意思，很不同的感受。相比較而言，在某種程度上，已經(jīng)實現(xiàn)財務(wù)自由的秦微木更多的是體驗不同的生活了。

    簡單的完成了公司第29位新成員的加盟介紹，羅晟回到原來的話題：“在此之前，幾乎所有人都是和公司里的同事是朋友，甚至校友，不管是工程師那伙人，還是用戶支持團隊，都是應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生。即便我們創(chuàng)始團隊把公司從宿舍搬到這工作室，至今以來宿舍文化依然流行，但從今天開始我們要改變了。”

    “我們需要表現(xiàn)的不同，大家也需要成長，共同成長，宿舍文化應(yīng)該要慢慢的去掉。未來的公司里，隨著我們發(fā)展壯大，今后會有越來越多的成年人開始進入我們的公司，而大家終究會不斷成長，所以我們接下來要變成真正的專業(yè)職業(yè)者一樣才能適應(yīng)未來。”

    眾人在聽著羅晟的發(fā)言，也都默默地點頭，作為他們的頭兒，羅晟給團隊成員們的感覺就是真正的靈魂人物，他的講話仿佛有種魔力一般，能將大家凝聚在一起，并且達到一致的認(rèn)同感。

    羅晟繼續(xù)說道：“至于具體怎么變，從工作環(huán)境開始變起，是該需要一個真正的辦公場所了，但需要慢慢展開，循序漸進的搬遷到新環(huán)境。所以接下來公司的一件重要的事情就是物色寫字樓，租一個像樣點的大的舒適的辦公場地，未來我們當(dāng)然有屬于藍星科技的總部大廈，相信我。”

    團隊成員們都沒有說話，但都露出了笑容，都堅信羅晟的話一定會實現(xiàn)。

    羅晟的話本來就非常具有感染力，團隊成員又都是一群剛剛走出校園甚至還在校園的年輕人。

    “好了工作吧，運維的都不干事，網(wǎng)站可就要出問題了。”

    團隊成員們終于逐漸平復(fù)激動的心情，逐漸回歸平靜，各自回到自己的崗位上，但工作的熱情已經(jīng)比之前高漲了數(shù)倍。

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