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    榮省傳媒大學校園之中。

    一群聞訊趕來的學校領導正聚在一起，愁眉不展。

    作為學校分管德育工作的副校長，郭建霖更是舉著手機，滿頭大汗。

    “郭校長，你們榮傳的學生在搞什么？！對電影節有不滿，可以通過正規的渠道向主辦承辦和組委會反饋嘛！破壞電影節的宣發材料，還喊口號上傳到網絡，知不知道這造成了多大的負面影響？”

    “你現在去網上看看，這幾個同學搞破壞的視頻，已經好幾萬的點擊轉發啦！”

    “不光如此。你們榮傳平時不溫不火，這個時候倒是起了個帶頭作用哈？拿鐮刀割海報……你們榮傳的學生都是怎么想的？都是怎么教育的？你們這邊兒的學生一鬧事，川傳和西財那面也有學生跟著鬧，怎么的，你們榮傳是要帶著全國大學一起搞運動嗎？”

    聽到電話那頭電影節組委會抱怨，郭建霖擦了擦頭上的汗水，滿臉的苦澀：“哎呀，這，這真的是意外情況。我也很絕望啊！這幾個學生鬧事的時候，剛好趕上了周校長走訪，現在還都沒處理完，我這都還不知道怎么辦呢！你們就先別興師問罪啦……”

    “周校長？哪個周校長？”

    郭建霖的苦水，讓電話那頭一愣：“你們學校校長不是孫一鳴孫校長嗎？”

    郭建霖哎了一聲，“孫校長......已經是老黃歷啦！”

    榮傳的老校長孫一鳴上個月因為腦中風突然住院。

    老先生本來就到了退休年齡，再加上身體出了問題，校長這個位子就空了出來。

    按說，一般情況下大學校長的任命方式無非就那么幾種；內部升遷，行政空降以及平行調動。

    要是正常情況下，大多的院校都有內部升遷的傳統。

    從本校內部鉆則熟悉學校情況的學術帶頭人來擔任校長，這種“土著執掌本土，肥水不流外人田”的選拔模式一來能避免學校管理層的動蕩，二來也對高校的發展有一定的積極意義。

    就比如清華這樣的大學，自從52年蔣南翔當選校長之后，歷任的七屆校長中，有六個是清華的本科畢業生。

    按說，老校長突然因身體原因身退，榮傳也應該是從內部選拔的。

    可偏偏在過去的幾年中，榮傳除了傳統專業，也就是傳媒專業之外教育成果不太理想。

    就這么的，周維明空降了過來。

    對于這個原教育部的行政人員，學校的內部還不熟悉，不知道這個人的脾氣秉性。

    今兒還沒正式上任的新校長來學校了解情況，就碰上了學生搗亂這么個烏龍，郭建霖恨得是牙根直癢癢。

    殺心漸起，斷宿舍wifi的心都有了！

    就在郭建霖對著電話那頭連連陪著好話，勉強安撫下去的時候，已經在政教處辦公室里呆了快兩個小時的周維明，終于走出了辦公樓大門。

    “周校長！”

    “哎呦，您總算是出來了。”

    看到周維明的面色不善，眉宇之間隱隱含著怒意，郭建霖趕緊狠狠說道：“周校長，被幾個不成器的東西氣壞了吧？您放心，這件事情交給我處理，這個幾學生我一定要給他們好顏色看！”

    “給什么好顏色？”

    被眾人擁簇著圍在中間，周維明眉頭一皺，“為什么要給學生們顏色看？學生們怎么了？”

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    噶？

    周維明的一聲質問，讓一群校領導懵了。
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