第(3/3)頁

    所以杜雯也不客氣的接過去用，只是之前裝修挺土氣，也是十多年前就空置的場所，所以要整改裝修。

    這幾天她就帶著網站設計的團隊在這邊上班了，邊打理裝修，邊拓展新業務，挺好的。

    也很喜歡參與這邊的八卦，說得聲情并茂。

    樂得萬長生哈哈哈大笑。

    這下他終于有點明白為啥別人喜歡傳他八卦的那種心態了。

    回頭還獻寶的把這事兒給歡歡匯報，充分表達根本沒我事兒的立場。

    這對于從來不在背后評論別人，不瞎說人家八卦的萬長生來說，殊為難得。

    賈歡歡果然樂得開心，還好奇有沒有什么關于醫務人員的節目。

    她現在對自己的職業，有了越來越強烈的認同感。

    說醫科大這邊都很關注這個呢。

    萬長生是春晚導演，帶領了這種全新模式的春晚節目征集，是很多醫科生甚至醫生護士都會關注的消息。

    特別是火眼視頻加入以后，確實是大量下載火眼視頻觀看。

    以前都不好意思，覺得看這個有點丟人。

    實在是火眼視頻那有點低俗的名聲，拖累了知識分子的觀看。

    萬長生把這種信息又反饋給了李老板。

    李逸飛習慣于做表格和餅圖來體現這種改變。

    一大堆關于用戶身份職業的數據分析，看得他是津津有味。

    自從簽了這合約，他就跟蹭辦公室一樣，成天待在組委會這邊上班，也不在乎自己有沒有辦公室，倒是讓火眼視頻跟春晚組委會的配合無比高效。

    老板都天天坐鎮嘛。

    但火眼的員工都在私底下偷偷談論，這是不是為了江竹清才樂不思蜀呢。

    因為以前真是沒有出現過這樣的情況。

    技術狂李老板，什么時候離開過他的編程團隊辦公室，卻擠在一大堆設計人員中間呢？

    而大美社的成員現在已經大幅度減少來辦公室充人頭的情況，畢竟逐漸走上軌道的組委會各方面人手都開始充實起來。

    資金更不是問題。

    所以都是正兒八經的春晚各部分工作人員在相互磨合。

    目前整個春晚就集中兩大部分，一是節目征集，二是關于舞臺形式要做到什么樣子，至于攝影攝像、音響燈光這些技術部分，差不多要到最后一兩個月才開始彩排整合。

    從萬長生在219基地接到電話的一頭霧水開始，半個月時間，已經儼然成型，他就沒那么忙碌，打算抽空回江州，又或者去豫南現場看看了。

    正心不在焉的琢磨這事兒，會議室門推開，杜雯敲敲門露臉：“不打擾萬導您忙吧，李總您來一下，我們關于整個網站的設計差不多搞定，提點意見？”

    李逸飛騰的下就跳起來過去了。

    萬長生居然馬上感覺到什么。

    正好和杜雯對視過來的目光碰上。

    兩人都有點啼笑皆非。


    第(3/3)頁