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    他上任，仿佛才是最能獲得各方平衡的存在。

    很有利于他的改革。

    當晚萬長生肯定帶了幾個人去小酒館和老童他們喝酒了，趙磊磊再也不合適出現在這種場合，老童也就開玩笑的說萬長生應該把這個責任擔當起來，當初他可是作為老黃的傳聲筒招攬大家沒事兒喝酒聊天疏通思想，保證了老黃對所有知名畫家、主要骨干的情況了解。

    其他畫家嘻嘻哈哈，說萬長生不用，現在幾千學生都是他的人，隨時能了若指掌。

    趙磊磊這院長當起來應該比想象的要輕松，起碼學生工作被萬長生這邊全力承擔了。

    所以在這種情況下，萬長生肯定撲在蜀美忙了個昏天黑地。

    除了雕塑系正常課堂上的時間，其他基本都待在竹廬梳理大美社的工作。

    各系各專業學生和老師之間的打分系統要怎么做，怎么才是最讓學生能夠有效參與的方式，大美社天然有優勢來做。

    附中的整個架構，專業設置應該怎么做，以前的附中有哪些值得借鑒的優缺點，也得萬長生帶領自己人來做。

    學生會在這個階段能夠協助校方做哪些工作。

    最后還有特別私下關心的國畫系有什么樣的動向。

    這些都讓萬長生好幾天只能抽空過去培訓校看看教學情況，全力忙著協助趙磊磊改朝換代。

    美術學院和其他大學可能不太一樣，哪些體積龐大的高校換校長也許整體架構的改動是慢慢來的。

    這里就立竿見影，真像足球俱樂部的換帥如換刀那樣。

    整個校風都肉眼可見的跟隨新院長年輕起來。

    教務處、學生處、后勤處這些大部門迅速指派了新的副處長，無一例外都是比較年輕的老師，有倆甚至還是今年來的博士教師。

    教學不行，這些擅長寫論文的博士其實搞點管理工作還可以嘗試下。

    哪怕沒什么實權，卻能有鯰魚效應那樣迅速推動各部門運轉，因為明擺著人浮于事的結果就是會被虎視眈眈的副手替代。

    各專業都有煥然一新的感覺，連雕塑系都順勢把所有教職工數據拿出來考評，哪些忙著做業務不專心教學的，郭槐生就挨個兒談話，要么掛鉤公司不占編制，要么提前去正在籌備的書畫院掛個名養老，這樣許橈都有很大可能在今年留校任教了。

    哪怕這有趁機提拔自己的人嫌疑，但不可否認的各系都在大換血，不適應教學任務的都得下課換崗，大量有實力的青年助教得到了留校任教的機會，而不是非得看學歷。

    這種局面也只可能出現在新院長上任三把火的時候，趙磊磊這種以前不怎么跟行政打交道的愣頭青反而可以大刀闊斧的改天換日。

    哪怕有人接連不斷的給市教育部門舉報現在蜀美院領導，作風粗暴，獨斷專橫，都如同石沉大海。

    那位伍書記可是不斷在召開各部門會議，要求教職工全力支持新院長的工作，上級主管部門對局面清楚得很呢。

    于是小蘇老師也就成了給萬長生偷偷通風報信的小耳目。

    畢竟萬長生能從大美社收集到的都是國畫系學生這邊的消息。

    關于教職工之間的事情，就只有蘇沐楠接觸得最多。

    可這不是重點，重點在于貝赫耶不聲不響開始發動局面了。

    她還是沒被那神秘的紙飛燕給嚇著。


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