第(2/3)頁

    藝考生們的情緒真被調動起來，這是種感同身受的激越，一年的時間，充滿明確期待的方向，也許明年自己就像那樣站在工作臺邊，做自己喜歡做的事情，像個大人那樣！

    萬長生就是這么激勵他們的：“進了大學，我們就有用了，有專業所長，能夠做自己力所能及的事情，你可以參加大美社成為我們的一員，無論是跟著師兄師姐到大美培訓校做助教，揮你的專業特長做廣告設計，拍廣告片，還是跟著我們一起去擴張找尋美術人才，把美術愛好推廣到更多青少年兒童中間，只要考上大學！你們就成年了，有大把的事情要一起去做！”

    這番話的效果燃！

    掌聲和嗷嗷叫的吼聲立刻成片響起來，費雪雁更是帶頭拍照攝像，也不知道會不會分享到工作群里。

    幾位二中的文化老師也開心的看著萬長生。

    自己家孩子有出息的那種開心。

    最后萬長生像個領導似的，挨著到處參觀問候了下學生們的學習生活情況。

    他不想這樣，但局面就是這樣。

    費雪雁的主觀能動性讓她顯得比徐朝暉積極太多，六百多人的集體，她學著組織了每個班七八人的從組長到班長管理，最終她來協調各種事務。

    也許太多人會在這個關鍵時刻放棄這些跟自身沒有直接關系的雜事。

    費雪雁卻全力以赴的擔當起來。

    可能她自己都沒意識到，自己正在修煉很多人一輩子都沒學會的絕世武功。

    責任心和管理能力。

    徐朝暉也就只有她能指揮得動，叫他像萬長生那樣趁著晚課，給哪個班開個小灶，講講什么題目，他就去講，可除此之外，別人想找他單獨問點什么，都愛理不理，連女生找他搭訕求教都沒多大興趣，成天就只知道跟在費雪雁身后。

    費雪雁對此表示非常無奈：“我不可能喜歡他這樣的男生，還給我明示暗示過好幾次，他有一兩百萬，我覺得他是不是在笑話我窮？”

    萬長生只能說這就是家庭環境造成的思路差異，杜雯恐怕不會這么想，賈歡歡更不會。

    當然費雪雁也只是隨口抱怨下，她已經把藝考生整理出來名單，每周周末都會有四五個人一起去觀音村上課，她爸能開車接送。

    雖然只有半小時路程，萬長生還是要讓她把這個交通費給算進工作成本里面，笑著安慰一個勁擺手的徒弟：“眼界放開點，別太在意錢，慢慢的錢就不是你在意的東西了，今年培訓校收了幾千萬的學費，該支出的都不會含糊，多把心思放到學習和工作上，未來你能變得很偉大！”

    這樣的師父，讓費雪雁一直陪著送到車上。

    萬長生的確是得馬上趕回去，老童、趙磊磊、老曹他們都6續回來了，這些位老師教授再有錢，再藝術清高，現在這學校交給萬長生，變成年產值過億，關鍵是其中利潤率那么高，擠掉了中介毒膿般的寄生狀態，盡收利潤是很高的，到底該怎么辦？

    這么多錢，得拿個說法啊。

    就像總經理要給董事會述職似的。
    第(2/3)頁