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    所以最終的分水嶺，還是得看成績。

    于是萬長生沒怎么參與策劃，他全力配合巡講導師，助教們督促專業(yè)學習。

    其實隨著考期鄰近，巡講導師們高價攬錢的時間段也到了，更換頻率驟然上升，萬長生也不攔著別人賺錢。

    因為這接近四個月的巡講導師授課，真正給他帶起來一整批四五十人的助教團隊！

    都是剛剛經(jīng)歷了藝考的學生，對巡講導師反復宣講的那點核心內(nèi)容耳熟能詳，而且因為他們已經(jīng)進了美術(shù)學院，壓力感和心態(tài)角度完全不同，這時候理解巡講導師的竅門、技巧感知度也特別高。

    每天又輪流穿行在學生中間協(xié)助授課。

    其實巡講導師何嘗不是在教導他們？

    中間有幾個時間段巡講導師偶然斷檔的時候，大家習以為常的就把缺口接起來了。

    剛開始還沒發(fā)現(xiàn)，后來突然就明白，臥槽，巡講導師講的東西，其實也就那么回事兒……

    這幫助教這才意識到，自己這一個學期，看似拿了每個月一兩千塊的學徒工工資，其實現(xiàn)在已經(jīng)隱隱的學到了那種幾千塊一天的功夫！

    很多人都開始躍躍欲試的準備寒假回去辦個補習班試水，如果這事兒真的能行，萬長生一口氣賺幾十萬的事情，好像也能落到自己身上了！

    付仕亮、丁曉鵬這幾個和萬長生關(guān)系更近的，發(fā)現(xiàn)這個苗頭，趕緊開始討論接下來應該怎么辦。

    總不能明年如雨后春筍的在大美培訓校周圍出現(xiàn)幾十家競爭對手吧。

    因為稍有社會常識的人才知道，僅僅有了技術(shù)，并不意味著就能賺錢。

    萬長生不是蘇琦冬帶路進那個圈子，能有月入幾十萬的機會？

    如果不是老曹給了萬長生管理培訓校的機會，有多少人可以把一家培訓校所有的手續(xù)、場地以及配套全部完成？

    而且還是這樣一家已經(jīng)擁有幾百學生規(guī)模的成熟機構(gòu)。

    美術(shù)學院周邊到處都是培訓班，很多人熬了幾年十幾年，也不過是從五六個學生到幾十個學生的變化，甚至在大型培訓校的碾壓下，又不得不回歸幾個學生的所謂精品化培訓路線。

    說到底，有多少人能支出每個月幾十萬的廣告投放費用，來持續(xù)擴展招生渠道？

    可大學生創(chuàng)業(yè)的激情，肯定是人生幾十年當中最旺盛的時刻。

    哪里按捺得住。


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