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    醫院也是一個小集體，秦孝淵是院長，譚立國是書記，醫院是事業單位，人際關系比較復雜，而作為醫院的掌舵人，兩人關系如同情敵一般，而他們共同的情人就是醫院，而任何涉及到醫院的事情，都要爭上一番。

    秦孝淵內科出身，對于內科的關注力度也比較大，而外科的張有福、石歧則是譚立國一手提上去的。

    所以，一個編制的事情，可大可小，卻依然要鬧騰上一番。

    但是，這件事對于陳滄來說，卻是一件大事兒！

    ……

    急診科的主任辦公室內。

    當李寶山把這個消息告訴陳滄以后，陳滄眼睛一下子瞪圓了。

    “編制的？”

    李寶山翻了翻白眼：“這是你問的第六遍了，是，編制的！不是合同的。”

    “現在被外科的張有福和胸外的石歧插了一腳，你的學歷是短板，秦院長也沒有辦法。”

    陳滄聽到這里，僅僅只是微微皺眉。

    這個社會本來就是這樣，越是美好的東西，越難得到。

    這是一個比拼“綜合實力”的時代。

    只是，陳滄有個疑問……

    陳滄終于還是沒有忍不住，畢竟這個問題困擾了他很久，問道：“主任，編制……究竟一個月能掙多少錢？還有……五險一金都有吧，公積金扣多少？”

    李寶山一下子怒了！

    你發呆這兩分鐘就是為了問我這個問題？

    只是，看著陳滄一臉天真，還是沒好氣的說到：“編制以后，你的付出都有收獲了，按照系數來算，公積金三五百，扣除五險一金，到手工資就只有不到三千，其他獎金還得看你個人系數和業務了，做的多，獎金可能會多一些，下來一個月辛苦點可能有七八千吧，你要是熬成老陳那個地步，一個月上萬是沒有任何問題的。”

    李寶山說的是實話。

    急診從來都不是掙錢的科室，比起普外、心外、神外、腫瘤、婦科、介入這些科室，可以說是窮的叮當響。

    而且，每年急診科都要醫院特殊資金來幫扶，畢竟……經常有畏款潛逃的患者。

    這也是急診科總喜歡要一些臨時工的原因。

    臨時工一個月兩千多，沒有五險一金，不管吃不管住，超級廉價勞動力。

    合同工就要參與醫院的系數分成了，基本上任何操作都需要拿錢，五險一金只有三險，沒有公積金，這樣一來，醫院的負擔也不重。

    而且，最重要的是，醫院說了算，只要是科主任愿意要你，基本問題不大。

    而編制就不一樣，每年各個省份基本上就一次編制考試，通過了給編制，除了特殊人才引進例外。

    醫院也會有一些編制用于內部員工內銷。

    李寶山忽然看著陳滄：“這一次秦院長力挺你，你可得加油啊！”

    陳滄點頭，心想：這應該是好感度帶來的福利吧？看來好感度這個東西還是很好用的！
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