第(1/3)頁

    作為一個老板，

    或者一個領導，

    當你想要你手底下的團隊能夠一直和諧共處，欣欣向榮地發展時，你就需要了解你手下的個性和情緒，并且在安排任務時適當地根據他們的傾向來分配任務。

    就比如現在，

    知道韋德根本不想插手這種爛攤子的瑞恩十分明智的沒有讓他參與到其中來，畢竟他們之間地關系其實嚴格意義上來講甚至都不屬于上下級的關系，也沒有什么合同之類的東西當作約束。

    僅僅只能夠算是幾個臭味相投的人因為各種經歷十分巧合的聚集在了一起，而瑞恩，頂多也只能夠算是這小團體內的核心，

    要是真那么任性地硬要韋德按自己的想法來，估計他們義工組織也堅持不了太久時間。

    “沒問題，保證完成任務。”

    本來還想拒絕的韋德在聽見自己的任務時，頓時把已經到了嗓子眼的拒絕給吞了回去。

    對于埃迪，或者說對于毒液，韋德可是一直眼饞地很，這種不需要絲毫付出和磨練就可以額外獲得的力量，簡直就像是在玩游戲時給自己加了一個修改器。

    都不用瑞恩繼續催促，韋德簡單地和班納交代了幾句之后，拿起自己的武士刀就往埃迪的方向沖了過去，

    那背影，

    那步伐，

    處處透露著一股歡快的氣息。

    “我覺得我現在還不夠憤怒。”班納走到了瑞恩旁邊，說話的語氣就像是一個個便秘患者正在努力的讓自己發泄出來，

    綠色的像是中了病毒一樣皮膚已經蔓延到了他的脖子上，但也僅此而已，就像是后勁不足一般地停在了一個很尷尬的位置。

    瑞恩看了一眼臉都憋的有點紅的班納，道：“情緒再激動一點，嗯，再投入一點，想象一下他們剛剛搶走了你的老婆，保證你能一路綠到頭頂。”

    說完，

    瑞恩又把目光放在了斯蒂夫身上，詢問道：“該怎么做？”

    現在的情況似乎是和原來電影中有些不一樣，所謂的洞察計劃根本就還是一個草案，他們手上也沒有那種一插即用，可以直接讓兩艘航母互相開跑的卡片。
    第(1/3)頁