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    唐祥說：“這個不急，我會讓運(yùn)營部在各大衛(wèi)視之間進(jìn)行評估一下，選擇最合適的衛(wèi)視進(jìn)行合作。”

    “行了。”唐祥示意張莉莉整理好會議文件。

    “過幾天就是五一假期，法定假日我們正常休息，另外經(jīng)過三輪擴(kuò)招公司人力資源已經(jīng)充足，放假回來后工作制會變更為955。”

    這話一出，頓時引起了雇員們的歡呼。

    祥出沒由于發(fā)展的太快，業(yè)務(wù)繁忙，一直以來采用的是776工作制度，也就是早七點(diǎn)晚七點(diǎn)每周六天，員工的工作量非常大。

    當(dāng)然，776并不是強(qiáng)制性的，但絕大多數(shù)員工都會選擇這么做。

    考慮到不能在員工心中設(shè)立萬惡的資本家形象，唐祥一直想著盡快擴(kuò)招人手，全部改成955工作制。

    955工作制就是早九點(diǎn)晚五點(diǎn)每周五天，是符合勞動法的八小時標(biāo)準(zhǔn)工作制度，比起776工作量要少一大截。

    只不過加班費(fèi)是沒有的。

    等這些員工各就各位后，唐祥打開寶藏游戲面板，查看剛才的第六感知屬性加成。

    【第六感知屬性】目前極限加成為1點(diǎn)，每加成1點(diǎn)該屬性，玩家相應(yīng)的第六感知水平提高100%。

    （該屬性隨時加成。）

    “第六感知？”唐祥有點(diǎn)納悶的笑了笑。

    這種看不到摸不著的東西怎么量化？難道能像漫威蜘蛛俠的蜘蛛感應(yīng)一樣，一通神操作躲避風(fēng)險不成？

    不過那只是科幻電影的夸張劇情，不可能在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)，唐祥也并沒有感覺到自己什么異常。

    “稍微有點(diǎn)雞肋的屬性加成，沒有歐皇屬性和競技屬性加成那么直觀。”這就是唐祥對于第六感知的評價。

    “其實(shí)我應(yīng)該去澳門的賭場試試歐皇屬性的作用。”

    就在唐祥繼續(xù)在辦公室工作時，手機(jī)鈴聲響起，唐祥看了下，是他的高爾夫球友張桐達(dá)打來的電話。

    接通后張桐達(dá)熱情地打了聲招呼：“唐祥，你這大忙人沒忘了我說的走秀吧？”

    唐祥看了下日歷，還有一周，也就是五月四號張桐達(dá)家承辦的上海CHANEL(香奈兒)走秀就要舉辦了，正好趕上勞動節(jié)長假沒什么事情。

    “怎么可能忘，我現(xiàn)在等不及要參加呢。”唐祥笑著說。

    唐祥問：“這種品牌的秀場都需要邀請函才能進(jìn)入吧，你也沒給我郵過來邀請函之類的東西啊？”
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