第(1/3)頁

    相比起來，秦丹青的業(yè)力值并不算高，他的功德值就比較高了，說明這個人的人品應該不差。

    當然，功德值高并不代表著他的人品就一定好，也可能會有例外情況發(fā)生。

    但這對于掌握著詛咒技能的雷嘯塵來說，沒有什么好擔心的。如果秦丹青不適合他的職位，隨時可以炒他的魷魚，如果有瀆職受賄等情況發(fā)生的話，還可以考慮用詛咒術來處罰他。

    但這只是最壞的情況，發(fā)生的幾率并不大。

    對于掌握著祈禱術的雷嘯塵來說，如果實踐證明秦丹青的工作能力確實很強，耗費幾點功德值來增強秦丹青對于公司的歸屬感，也是可以考慮的。

    掌握著神奇的祈禱術，雷嘯塵考慮問題的時候，完全不需要考慮的太多太復雜，如果有意外發(fā)生的話，沒有什么事情是一點功德值和業(yè)力值解決不了的，如果一點不行，那就兩點，或者更多。

    除了公司的財務人員和采購人員需要雷嘯塵親自招聘和安排之外，其他的權力，雷嘯塵一概下放給秦丹青，有了這位得力大將，十里香餐飲創(chuàng)辦過程中的大小事宜，就不需要他操心了。

    雷嘯塵對十里香餐飲寄予厚望，秦丹青更是干勁十足，從一開始就是按照打造餐飲巨頭的超高要求去策劃的，相關事宜千頭萬緒，非常繁瑣。

    聽取了秦丹青的初步計劃之后，他非常慶幸，自己找來了這么一位業(yè)內(nèi)的經(jīng)營管理人才。

    創(chuàng)辦一家公司，尤其是創(chuàng)辦一家有野心成為行業(yè)巨頭的新型公司，需要考慮的事情實在是太多了。

    企業(yè)框架、人員招聘、上崗培訓、vi設計、裝修風格、餐具訂購等等一系列事情，實在是太多太繁瑣，而且很多工作都有極強的專業(yè)性要求，他不是秦丹青這樣的專業(yè)管理人才，這些工作如果由他來決策的話，那還真的是一場災難。

    現(xiàn)在新創(chuàng)辦的十里香餐飲有了秦丹青這樣的專業(yè)管理人才，雷嘯塵終于可以放開手腳，從瑣事當中脫身出來，去做自己喜歡做的事情。對于公司的事情，他只需要抓好秘方、財務和采購這三項，就足夠了。

    晚上九點鐘，雷羽儀的電話打了過來。

    “和秦丹青談的怎么樣呀？”
    第(1/3)頁