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    石磊嘆了口氣，說：“我罰你干什么？這件事你和趙迪都有責任。而且，石強哥，你要明白，趙迪畢竟是技術出身，管理上他需要時間去學習。團隊小，他可以憑著自己的性格，讓手下信服。但團隊大了，需要的是管理的手段。這一點，你和許志達都比他強太多，你們應該多關注這方面。我雖然沒有管理大型企業的經驗，但我也明白一個道理，一個好的管理者，最重要的是知人善用，發揮每個人的長處以及幫助下屬補強。你不能在出現問題的時候，把問題交給明顯并不擅長于解決這些問題的人去處理。我提議讓趙迪做技術部的負責人，是因為我對他的品性有足夠的信任，能力上的欠缺，我認為可以通過管理層的相互幫助來得到彌補。開拓市場的事情，更應該讓市場部的人去負責，你事必躬親，我還要這個市場部干什么？你既然能夠親力親為的幫市場部打江山，為什么對技術部的事情卻一推了之？更何況，趙迪現在在休假，難道你要讓他立刻飛回吳東去解決這些問題？”

    石強訥訥無言，他意識到，自己的確犯下了管理者的大錯。

    “石少，我明白了，您說得對，我這就去公司，四十八小時之內我會解決這個問題。”

    “我也不是讓你下軍令狀，這件事，最終還要落在趙迪頭上。現在出現的問題，你肯定比我更清楚其有可能產生的危害到底有多嚴重，但這也并不是緊張到沒有時間緩沖的事情。等趙迪休假結束吧，也讓公司的人過個舒心的元旦假期。元旦之后，你們倆一起把這個隱患消除掉。”

    石強立刻回答：“好，我知道了。”

    “行了，再睡會兒吧。石強哥，我最后再多一句嘴，該放手的要放手，該抓起來的要抓起來。”

    “石少，你放心吧。”

    石磊掛斷了電話，又看看趙迪，剛才那番話，他不光是說給石強聽的，同時也是說給趙迪聽的。

    看到趙迪的模樣，石磊就知道，他已經接受了自己的那番話。


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