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    路西銘知道石磊不是個拖沓的人，只不過懶散了一點兒，或者說是不太管事。

    但他也沒想到，石磊居然會有如此雷厲風行的一面，好歹是個戰前動員會，石磊的動員也太簡單了。

    路西銘跟媒體方面打好招呼，確定了下午都可以過來參加新聞發布會之后，回到辦公室，卻發現辦公室里除了幾個不用出去的人，其他人都已經不見了。

    “石少，會不會太簡短了？”

    石磊笑了笑，說：“已經耽誤太多的時間了，現在我們是分秒必爭。沒必要搞那么冗長的動員會，這個動員會就兩個目的，第一，讓我認識一下大家，也讓大家認識我。第二，告訴他們不容有失，大家要努力，同時，確保他們的努力會有合理的回報。”

    路西銘看看石磊，心里終于明白，為什么石磊剛剛大學畢業，就能坐擁數億身家。而且，可以預見的是，未來很短的時間里，石磊的身家將會達到十億，以及更多。

    不是每個人都有這樣的人格魅力的，石磊無疑就是這一類人。

    他能力可能不突出，背景也不高遠，甚至平時在員工面前都顯得很慵懶。

    但是，手底下每一個員工都知道，公司以及隔壁的啟宣，石磊都是大老板，而且，最關鍵的，是他其實就是這兩個項目的產品經理，整個產品的架構基本都是他設計出來的。

    這也是藥二和魏星月刻意追求的結果，沒有必要讓員工知道，公司產品結構的背后，到底有多少人在努力和共同構建，他們只需要知道，公司估值之所以蹭蹭上漲，除了大家的努力之外，產品的設計，都是由石磊這個大老板來完成的。這可以在員工心目中豎立一個只要拿出產品，就一定可以找到合理市場的奇跡。

    而石磊，無疑就是創造這個奇跡的人！

    這就是個人神話。

    企業發展，尤其是在企業初步發展的階段，有這樣的一個個人神話，絕對是有百里而無一害的，光憑這一點，就會讓這個企業產生足夠的凝聚力。

    沒有人會愿意跟著一個庸庸碌碌的老板混日子，大家都希望自己的老板是個神，那么他們就是最接近神的人。

    石磊親自坐鎮，不斷的接聽著來自各方面的電話。

    路西銘的能力不錯，的確把所有的事情都安排的井井有條。
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