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    如果說永樂元年，朱棣的總體特點是求穩，那么到了永樂二年，就是求變。

    朱棣的強勢也顯露無疑，改革科舉，打破文官的傳承體系，當遭到反對的時候，朱棣就給百官增加考核，你們不是擔心子孫后輩失去當官的機會嗎？那朕就連你們的機會都剝奪了，論起比狠，朕不是針對誰，你們全都是垃圾！

    果然，就在第一次測試百官之后，朱棣又對大理寺上下的官員進行了測試。

    等考核結果出來，可謂是朝野震驚！

    在朱棣親自測試之后，現大批的書吏，尤其是十幾年，二十年以上的書吏，他們對朝廷法令格外嫻熟，不但知道法令，而且還知道漏洞所在，往往是一針見血，就能指出問題所在。

    黃觀設計了五道有關案件的分析題目，結果都是這幫書吏條分縷析，答得最清楚明白。

    大理寺可不是一個寺廟，而是執掌刑罰的重要部門，在唐代以后，刑部負責刑獄案件，而大理寺則是負責對重大案件的復審，也就是說，大理寺擁有推翻刑部定案的權力。

    而且大理寺和刑部，都察院，合稱三法司，代表大明最高的司法機構，擁有非常巨大的權柄。

    本身大理寺的事務也是非常繁忙，除了朝廷正式編制的官吏之外，下面還有許多負責整理卷宗，進行分門別類，乃至撰寫判詞的書吏。

    這些人可不簡單，他們久在衙門中間，上下通吃，游刃有余。而且大凡進士出身的官員，都不會在一個衙門待太久，三年一次考評，甚至要不了三年，就會拍屁股走人。

    小吏由于失去了上升的可能，他們漸漸就混成了“油子”，吃拿卡要，幾乎沒什么不敢做的。

    老百姓常說閻王好見，小鬼難擋，說的就是他們。

    總而言之，這是一群既有能力，又風評極差，良莠不齊的群體。

    到底該怎么處理呢？

    朱棣給出了他的答案。

    在測試之后，朱棣立刻下旨，停了大理寺卿劉觀的職位，并且任命一位名叫孫桓的書吏，暫時署理大理寺！

    這道旨意下來，整個官場都瘋了。

    大理寺卿可是正三品啊，孫桓從一個沒品的書吏，躍升到三品高官，中間跨了多少級？恐怕兩個巴掌都算不過來了。

    這也太荒唐了吧？

    劉觀可是正兒八經的科舉出身，風評很好，在文官清流之中，享有盛譽。之前辦解縉的案子，就是他硬頂的，雖然沒有要了解縉的命，可是他也盡心盡力了。

    一個三品大員，僅僅因為測試成績不好，就被停職，一個小吏驟然成為大九卿。
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