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    就在輿論發酵厲害的時候，炎軍已經抱著炎武來到炎家溝學院。

    經過一年多的發展，炎家溝學院已經擁有一千多名學員，其中芯片和軟件學科的學子占了大部分。

    直接把小子扔會議廳的講臺上，臺下所有學院都盯著他看。本來想放家里的，但小子剛到這個世界，對這里的一切都好奇得很，根本坐不住，只好帶著在身邊。

    “經過一年多時間的學習，相信在座的同學都已經掌握一定的技能。按照我們原有的計劃，諸位應該還有兩年才能畢業，但人算不如天算，風箏集團眼下已經面臨困境，需要在座同學正式入職公司幫忙度過難關。

    不過也不要緊，以后有機會，大家可以帶薪完成學業。愿意加入風箏集團的同學，散會后就可以到外面報名。”

    并沒有過多的煽情乃至煽動，簡單的一番動員之后，學員們紛紛出去報名。

    炎家溝學院雖說是一家學校，但學子都是‘聘請式’的，帶薪就讀，每個月都會有一些生活補貼，學習的是炎軍根據公司實際情況定制的課程，甚至模仿公司運行環境，可以直接過去上班那種。

    所以學生們對風箏集團也有歸屬感，對炎軍這個榮譽校長也有一定的忠誠。

    而且這也是他們的一次機會，正式加入風箏集團是大家的夢想，而且目前風箏集團的薪資待遇也是世界頂級的，只是有的人身在福中不知福。

    和人事部門簽署合約之后，炎家溝學員們就組團前往公司參觀環境，為明日正式入職熟悉環境。

    那些還不甘心接受處罰的罷工員工，看見這一幕都懵了，這是什么意思？直接替代他們嗎？

    心里不忿，然后認慫，風箏集團的薪資待遇還是不錯的……

    但事到如今，不是他們想留下就能留下的，又有一部分人上了開除名單，在風箏集團內部，這被稱作‘換血’計劃。

    對于他們來說，這樣的斗爭很殘酷，甚至連輿論都不會認可炎軍的所作所為，太霸道總裁了！也不符合時下的價值觀。

    但對炎軍而言，風箏集團這次變革必不可免。

    他要風箏集團完成一次轉身，自此脫胎換骨。

    當然，也順便給公司一些不識好歹的人一個教訓，給膨脹的員工扎上一針放氣。
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