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    不可否認的，任何行業里，大規模落后的一方想要快速進步，學習型創新是最佳的方案。

    不能只盯著中國看，日、韓、越、泰，甚至是去研究世界史，會發現都是這么個規律，歷史總是驚人相似。

    但這么干可能就有一個極大的弱點，那就是對國外極其依賴。

    就像后來國內的籃球，一支隊伍厲不厲害看的是外國人。國內的足球，一支隊伍厲不厲害看外國人。國內某個電臺，節目好不好看，看引進的外國節目。甚至哪怕是某個產業里，某家公司賺錢能力夠不夠強，也要看他們和國外厲害的公司關系如何。

    雖然大環境如此，每個人都可以理解他們，但一些高層的人也得想想怎么擺脫對別人的依賴吧？

    技術是磨練出來的，不是靠化緣化來的。

    只是這有一個過程，必須是對行業精通的高人，本身有很多的知識累積，等量達到了一定的程度，如果這人愿意去研究，就可能引起質變。

    當然只靠一個人也是不夠的，等千千萬萬個高人出現的時候，質變就必然會出現了。

    唐覺曉小的時候身邊全是日韓、港臺明星的腦殘粉，等他長大了，身邊就一堆國內明星的腦殘粉，雖然還是很多腦殘，但冷靜思考，行業肯定是進步了的。

    唐覺曉自己研究的就是怎么學習的，現在他麾下人才還是不夠，等到戰略部的人夠100個了，他想開一個“翰林院”，到時候公司研究的東西，就會轉入自主創新。

    龍旦妮怕唐覺曉不知道《荷蘭之聲》這個節目，就給唐覺曉講解了細節……唐覺曉還真不知道。

    但唐覺曉知道《中國好聲音》。

    再接著龍旦妮講解她心目中的改編版，整體來說還是那個套路，炒作的賣點是“聲音”和“故事”。

    唐版《萬萬沒想到》最近已經不太精彩了，唐覺曉忽然覺得，這制作極其簡陋的節目，又要火起來了……

    龍旦妮不知道唐覺曉已經被她說服，還在那解釋著，但這會兒卻是上升了一個層面。

    “別看中國現在娛樂事業好像發展得很不錯了，其實還遠遠不夠。按照我們國家的人口來算，他們整體賺的還是太少了，頂尖那些也完全比不了國外。選秀節目的意義，不是選出明星，而是完善一個完整的造星流程，讓所有圍繞著他們來工作的人，都有飯吃。甚至可以把這一套延伸到各個領域。”

    “龍女士，這就是你醉心選秀的原因？”

    “是的。就像NBA，不管一些人把場地修得再大，競技規則設置得再完善，他們推廣籃球和NBA的能力其實是非常弱的，真正的強人是捧出了巨星的人，行業是他們帶起來的。”

    唐覺曉不知道原版的《好聲音》幕后團隊有沒有龍旦妮，但讓她去做，絕對沒問題，在選秀操作方面，龍旦妮在唐覺曉眼中是中國第一的。
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