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    桌子圍坐著十多人，就這次畢業(yè)招聘引起人才討論，已經(jīng)開(kāi)了幾次會(huì)了。

    劉歡很認(rèn)真的說(shuō)：“不是哪家公司都有盛唐這么賺錢(qián)，他們很多是有厲害人才的，但又給不起待遇，把這些挖過(guò)來(lái)，直接就能發(fā)揮作用。”

    “挖人就要擠走原來(lái)的人，元老怎么安撫？”

    “現(xiàn)在還沒(méi)到他們養(yǎng)老的時(shí)候，唐總你不是買(mǎi)了很多東西嗎？有些人退位換你的東西就行，大家不都是這么干的？”

    指的是房子……

    然而現(xiàn)在還沒(méi)到房子價(jià)格巔峰。

    分股份走人也行，很多公司就是這么干的，厲害的人出現(xiàn)了，老員工拿股份離開(kāi)，不占位置。等公司市值提升了，一般老總會(huì)高價(jià)收回老員工的股份。這么設(shè)置的話(huà)，很多員工就會(huì)很認(rèn)真的工作，升值后拿股份，退位讓賢，哪怕退位了也會(huì)期待公司變強(qiáng)。

    但這操作難度有點(diǎn)高……

    看唐覺(jué)曉在那沉思，劉歡又說(shuō)：“要不建立同類(lèi)型部門(mén)，讓他們互相競(jìng)爭(zhēng)，養(yǎng)蠱的過(guò)程中會(huì)變強(qiáng)。”

    “內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)……很難控制走向。”唐覺(jué)曉沉吟了一番，說(shuō)，“只要資源到位，中人之姿也是可以捧起來(lái)的，而且有些人忠誠(chéng)度會(huì)很高。”

    劉歡嘆道：“現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展期，沒(méi)有時(shí)間給我們慢慢培育人才了。等雷君的手機(jī)一出，智能機(jī)價(jià)格大幅度下降，全面進(jìn)入手機(jī)移動(dòng)時(shí)代……現(xiàn)在不瘋狂的挖一些人，別人就可能挖他們來(lái)對(duì)付我們。”

    盛唐集團(tuán)現(xiàn)在只能算是偽巨頭，按照計(jì)劃，只要軟硬結(jié)合，直接就成了巨頭，慢慢發(fā)展就可以成超巨。

    但超巨也是有等級(jí)的，兩馬就可以吊打一李。

    而唐覺(jué)曉的計(jì)劃里，盛唐集團(tuán)如果能夠最優(yōu)發(fā)展，是可以一唐斗兩馬的……

    而要是進(jìn)入了錯(cuò)誤的發(fā)展，或是不完美的發(fā)展，盛唐可能斗不過(guò)老李。

    劉歡讓瘋狂挖人，這是條路子，盛唐系人才培訓(xùn)可以慢慢來(lái)，但短時(shí)間內(nèi)必須要大爆發(fā)一次，挖人是最好的辦法。

    挖中層意義不大，挖高層效果立竿見(jiàn)影，一只獅子帶著一群羊可以完虐狼群。

    但挖誰(shuí)呢？

    盛唐不少部門(mén)現(xiàn)在很弱，挖一個(gè)強(qiáng)的來(lái)代替原來(lái)的CEO，很快這部門(mén)實(shí)力就會(huì)大爆發(fā)，但問(wèn)題是真強(qiáng)和偽強(qiáng)通常很難判斷出來(lái)。有時(shí)候想挖來(lái)一只老虎，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是橘貓樓樓……
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